Çalışma yaşamının en önemli dönüm noktalarından biri olan emeklilik süreci, milyonlarca çalışan ve mevcut emekli için hayati önem taşıyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, yaptığı değerlendirmelerde sürecin en kritik noktalarına değindi. Emekliliğe hazırlananların atacakları adımların, maaş miktarından hak kaybına kadar birçok konuyu etkilediğini belirtti. Uzman, hangi statüden emeklilik hakkı kazanılacağına dair açıklamalarda bulundu. Ayrıca başvuru süreci ve zamanlamasının önemine dikkat çekti.
2520 Gün Kuralının Belirleyici Rolü
Özgür Erdursun, emeklilikte hangi sigorta statüsünden emekli olunacağını belirleyen en önemli unsurun prim yoğunluğu olduğunu açıkladı. Buna göre, hangi statüde daha fazla prim varsa, emeklilik de o statüden gerçekleşiyor. Özellikle son 2520 günün kritik önemde olduğu belirtildi. Örneğin, 1 Nisan 1979 doğumlu bir kişinin 5 Mayıs 1994’te işe başladığı ve SSK kapsamında 5675 günü tamamladığı bir senaryoda, son 2520 günün en az 1260 gününün SSK’dan ödenmesi durumunda EYT kapsamında yaş şartı olmadan emeklilik mümkün olabiliyor. Bu örnek, kuralın önemini ortaya koyuyor.
Emeklilik Başvurusunun Adımları
Erdursun, emeklilik için başvuru sürecinin dikkatle izlenmesi gerektiğini belirtti. Öncelikle işverenin, çalışanın işten çıkışını “Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten ayrılma” şeklinde SGK’ya bildirmesi gerekiyor. Daha sonra e-Devlet üzerinden “Gelir / Aylık / Ödenek Talep Belgesi” menüsünden yeni başvuru açılmalı. Burada “Sigortalı / Hak Sahibi” bölümü seçilmeli ve “Yaşlılık Aylığı” işaretlenmeli. Maaşın yatırılacağı banka tercih edilmeli, kişisel bilgiler kontrol edilip onay verilmelidir. Başvurunun tamamlanmasının ardından ekranda “Emeklilik başvurunuz başarılı bir şekilde gerçekleştirilmiştir” ifadesi görüntüleniyor.
Maaş Kaybı Riski
Uzman, emeklilik başvurularında gecikmenin bazı sigorta kolları için maaş kaybına yol açabileceğini hatırlattı. 4C kapsamındaki kişiler için başvuru tarihinin maaş üzerinde etkisi bulunmuyor. Ancak SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) sigortalıları için durum farklılık gösteriyor. 31 Aralık 2025’e kadar başvurmayanlar ve dilekçelerini 2026 yılına bırakanlar yaklaşık %5 oranında maaş kaybıyla karşılaşabilir. Bu nedenle hak ediş tarihini yakından takip etmek büyük önem taşıyor. Erdursun, özellikle 4A ve 4B’deki çalışanların başvurularını zamanında yapmalarını önerdi.
Dikkat Edilmesi Gereken Kriterler
Emeklilik planı yaparken bazı temel unsurların göz önünde bulundurulması gerekiyor. Uzmanlara göre doğum tarihi, ilk işe giriş tarihi, toplam prim gün sayısı, son 2520 gün kuralı ve emeklilik başvuru tarihi, sürecin en önemli kriterleri arasında yer alıyor. Bu unsurlar, hangi yaşta emekli olunacağını ve ne kadar maaş alınacağını doğrudan etkiliyor. Yanlış planlama, hak kaybına yol açabiliyor. Dolayısıyla her çalışanın kendi prim geçmişini ve haklarını yakından incelemesi gerekiyor.
Emeklilik sürecinde doğru adımlar atmak, hem aylık miktarını hem de hakların korunmasını sağlıyor. Prim gün sayısının doğru hesaplanması ve başvurunun zamanında yapılması, süreçte kritik öneme sahip. Emeklilik, çalışma yaşamının sonunda güvenli bir dönemin kapısını açarken, her ayrıntının dikkatle takip edilmesi gerektiği vurgulanıyor. Uzmanlar, bilinçli planlamanın gelecek açısından belirleyici olduğunu ifade ediyor.
