SGK'dan sıkı denetim: Cezalar 396 bin liraya kadar çıkıyor

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kamuoyunda "elden maaş" ya da "kayıtlı kayıt dışılık" olarak bilinen, çalışanların maaşlarını resmi kayıtlarda düşük gösterip üstünü elden ödeyen işverenlere yönelik denetimlerini sıkılaştırıyor. İşçilerin emeklilik maaşı, kıdem tazminatı gibi sosyal haklarında büyük kayıplara yol açan bu uygulamaya karşı uzmanlar, işverenlerin çok ağır idari para cezaları ve SGK yaptırımlarıyla karşı karşıya kalacağı uyarısında bulunuyor.

Bankadan Ödeme Zorunluluğu 3 İşçiye Kadar Düştü

SGK uzmanı İsa Karakaş, kayıt dışılığı önlemek ve şeffaflığı sağlamak adına ücret ve tazminat ödemelerinde banka kullanımının yasal olarak zorunlu olduğunu hatırlattı. İlk olarak 2009 yılında 10 ve üzeri çalışanı olan iş yerleri için getirilen bu zorunluluk, zamanla genişletilerek 2016'da 5 çalışana, son yapılan düzenlemeyle birlikte ise 3 ve daha fazla çalışanı bulunan tüm iş yerlerine kadar düşürüldü. Banka şubesinin olmadığı bölgelerde ise ödemelerin PTT aracılığıyla, dekontta "ücret, prim, ikramiye" gibi kalemler açıkça belirtilerek yapılması gerekiyor.

Maaşın bordroda düşük gösterilmesi sadece devletin vergi ve prim kaybına yol açmıyor; çalışanların gelecekte alacağı emekli maaşını düşürüyor ve işten çıkarılma durumunda alacakları kıdem tazminatını ciddi oranda eritiyor.

CEZALAR DUDAK UÇUKLATIYOR

Ücretleri banka üzerinden yatırmayan veya bordroda usulsüzlük yapan işverenleri 2026 yılı itibarıyla çok ağır cezalar bekliyor. Uygulanacak aylık idari para cezaları şu şekilde belirlendi:

İdari para cezaları sadece işçi başına kesilen ücretle sınırlı kalmıyor. SGK uzmanı Karakaş, maaş bordrolarında çalışanın ıslak imzasının bulunmaması ve ücretin banka aracılığıyla ödenmemesi durumunda, SGK tarafından ihlalin niteliğine göre 396 bin 360 TL’ye kadar ek idari para cezası uygulanabileceğini belirtti.