Türkiye'de emeklilik sistemi her geçen gün yeni bir tartışmanın odağına yerleşiyor. Milyonlarca çalışanın merakla takip ettiği kademeli emeklilik modeli, yeniden gündemin en sıcak başlıklarından biri haline geldi. Özellikle 9 Eylül 1999 – 31 Aralık 2008 arasında sigorta girişi bulunanlar için yeni bir emeklilik tablosu konuşulurken belirsizlik sürüyor. Vatandaşlar, “2000-2008 arası çalışanlara erken emeklilik gelecek mi?” sorusu da yoğun şekilde araştırılıyor. Yeni sistem, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını sigorta başlangıcına göre kademeli olarak belirlemeyi öngörüyor. Böylece EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışan için alternatif bir çıkış yolu doğuyor. Hazırlanan taslaklar, mağduriyetin giderilmesi adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
EYT ve Kademeli Emeklilik Farkı
İki sistem arasındaki temel ayrım, sigorta başlangıç tarihine ve şartlara dayanıyor. EYT 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanları kapsar. Prim gününü dolduranlar yaş şartı olmadan emekli olur. Ancak Kademeli Emeklilik, 9 Eylül 1999 sonrası sigortalıları ilgilendirir. Söz konusu modelde hem yaş hem prim şartı kademeli şekilde artırılır. Henüz yürürlüğe girmiş bir yasa olmasa da, tartışmalar sıklaşmış durumda. Uzmanlara göre düzenlemenin çıkması “kaçınılmaz” görünüyor. Adalet duygusunun zedelenmemesi adına ara formüller üzerinde duruluyor.
Kadın ve Erkek Çalışanlar İçin Şartlar
SSK’lı kadın ve erkek çalışanlar için şartlar şöyle şekilleniyor: Kadın Çalışanlar için 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 – 5.975 gün prim aranıyor. Erkek Çalışanlar tarafında ise 25 yıl sigortalılık süresi ile 5.000 – 5.975 gün prim koşulu masada duruyor. Sigorta Başlangıç Yılına Göre Emeklilik Yaş – Prim Tablosu (Kademeli Model) detaylandırıldı. 9 Eylül 1999 sonrası giriş yapanlarda Kadın: 43 yaş – 6.250 gün, Erkek: 45 yaş – 6.250 gün şartı öne çıkıyor. Yıllar ilerledikçe yaş haddi ve prim günü artış gösteriyor.
Yıllara Göre Değişen Emeklilik Yaşı
9 Eylül 1999 sonrası giriş
Kadın: 43 yaş – 6.250 gün
Erkek: 45 yaş – 6.250 gün
2000 sonrası giriş
Kadın: 43 yaş – 6.325 gün
Erkek: 45 yaş – 6.325 gün
2001 sonrası giriş
Kadın: 43 yaş – 6.400 gün
Erkek: 45 yaş – 6.400 gün
2002 sonrası giriş
Kadın: 43 yaş – 6.475 gün
Erkek: 45 yaş – 6.475 gün
2003 sonrası giriş
Kadın: 44 yaş – 6.550 gün
Erkek: 46 yaş – 6.550 gün
2004 sonrası giriş
Kadın: 45 yaş – 6.625 gün
Erkek: 47 yaş – 6.625 gün
2005 sonrası giriş
Kadın: 46 yaş – 6.700 gün
Erkek: 48 yaş – 6.700 gün
2006 sonrası giriş
Kadın: 47 yaş – 6.775 gün
Erkek: 49 yaş – 6.775 gün
2007 sonrası giriş
Kadın: 48 yaş – 6.850 gün
Erkek: 50 yaş – 6.850 gün
2008 sonrası giriş
Kadın: 49 yaş – 6.925 gün
Erkek: 51 yaş – 6.925 gün
Uzmandan Seçim Tarihli Tahmin
Listenin sonuna doğru yaş haddi daha da yukarı tırmanıyor. 2007 sonrası giriş yapanlarda Kadın: 48 yaş – 6.850 gün, Erkek: 50 yaş – 6.850 gün şartı bulunuyor. 2008 sonrası giriş için ise Kadın: 49 yaş – 6.925 gün, Erkek: 51 yaş – 6.925 gün öngörülüyor. Bahsi geçen tablo, kademeli emeklilik yasasının çıkması halinde geçerli olacak en güçlü formül olarak değerlendiriliyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, kademeli emeklilik için çarpıcı ifadeler kullandı. “Kademeli emeklilik eninde sonunda mutlaka çıkacak” diyen Karakaş, adaletsizliğin giderilmesi gerektiğini savundu. “1999 sonrası çalışanların yaşadığı adaletsizlik sistemde çözülmek zorunda” tespitinde bulundu. Ayrıca siyasi takvime işaret ederek “2027 seçimleri düzenlemenin çıkış tarihini belirleyebilir” dedi.
