Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, kadınların emeklilik sürecinde dikkat etmesi gereken hayati detayları sıraladı. İlk sigorta giriş tarihinden prim gün sayısına, doğum borçlanmasından EYT’ye kadar pek çok kritik konuda önemli uyarılar yapan Erdursun, sosyal medya üzerinden yaptığı paylaşımlarla milyonlarca kadına yol haritası sundu.
YAKLAŞIK 7 YILLIK SÜREYE DİKKAT
Erdursun’a göre kadınların emeklilik şartları, ilk sigortalı oldukları tarihe göre üç ana döneme ayrılıyor. Emekli olunacak kurum ise son 2520 günün hangi sigorta koluna ödendiğine göre belirleniyor. Bu sebeple son yıllarda yapılan prim ödemelerinin dağılımı, emeklilikte büyük rol oynuyor.
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kadınlar 5000 ila 5975 gün primle yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor. 3600 prim günü ve 58 yaşla emeklilik hakkı kazanabiliyor.
Bağ-Kur'lular ise 7200 gün primle yaş şartı olmadan, 5400 gün ve 56 yaşla emekli olabiliyor.
Kadınlara tanınan doğum borçlanması hakkı da önemli bir avantaj sunuyor. En fazla 3 çocuk için toplamda 2160 gün borçlanma yapılabiliyor. Ancak bu hak yalnızca sigorta girişinden sonra gerçekleşen doğumlar için geçerli. Doğum sonrası çalışılan ya da isteğe bağlı sigorta ödenen dönemler borçlanılamıyor.
Erdursun’un dikkat çektiği kritik nokta ise şu: “Doğum borçlanması, işe başlama tarihini geriye çekmez, yalnızca eksik primleri tamamlamaya yarar.”
9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olan kadınlar iki seçeneğe sahip 58 yaş ve 7000 prim günü 58 yaş, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü
PRİM GÜNÜ MAAŞI NASIL ETKİLER?
Prim günü arttıkça maaş da artar mı? Erdursun’a göre bu sorunun yanıtı kazanca bağlı. Asgari ücretle çalışan bir kadın ister 4500, ister 7000 gün prim ödesin, alacağı maaş genellikle aynı olur. Ancak daha yüksek maaşla çalışanlar için prim günü sayısı fark yaratır.
Eksik günlerini tamamlamak isteyen kadınların en çok başvurduğu yöntemlerden biri isteğe bağlı Bağ-Kur primi. Ancak bu yöntemin bir riski var: Son 2520 gün içinde 1260 günden fazlası isteğe bağlı ödenirse, emeklilik statüsü SSK’dan Bağ-Kur’a geçiyor. Bu da daha geç emeklilik ve daha düşük maaş anlamına geliyor.
