Sosyal güvenlik sisteminde yapılan düzenlemeler, maaşı kesilmeden çalışmak isteyen emekliler için bazı avantajlar sağlıyor. Ancak kamu kurumları ve özel sektör arasındaki farklar, dikkatle takip edilmesi gereken başlıklar arasında yer alıyor.
Geçim sıkıntısı yaşayan birçok emekli, yeniden çalışma hayatına dönmeyi tercih ediyor. Fakat bu tercih, bazı bürokratik engelleri de beraberinde getiriyor. Özellikle maaşlarının kesileceği endişesi, birçok kişiyi tedirgin ediyor. SGK Uzmanı İsa Karakaş’ın yaptığı açıklamalar, bu sürecin nasıl yönetilebileceğini ayrıntılı şekilde gözler önüne seriyor. Mevzuatın sağladığı imkânlar, emekliler için esnek bir çalışma alanı sunabiliyor.
Destek Primi Sistemi Maaş Kaybını Önleyebilir
Emekli olup tekrar iş hayatına atılmak isteyenlerin önündeki en büyük risk, maaş kesintisidir. Ancak bu risk, 2008 yılının Ekim ayından önce sigortalı olan bireyler için büyük oranda ortadan kalkıyor. Bu tarihten önce sigorta kaydı bulunanlar, sosyal güvenlik destek primi (SGDP) sistemiyle maaşlarını almaya devam edebiliyor. Böylece emekli, çalışırken maaşını da kaybetmeden gelir elde etme şansına sahip oluyor. Söz konusu uygulama sayesinde, destek primi ödenerek iş yaşamına dönmek mümkün hale geliyor.
Form ile Yapılan Tercihler Çalışma Şartlarını Belirliyor
İşine devam etmek isteyen emekliler, iki farklı yoldan birini seçmek zorunda kalıyor. Ya maaşlarını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi olacaklar ya da SGDP ödeyerek maaşlarını almaya devam edecekler. Bu noktada “Sigortalı Tercih Bildirim Formu” büyük önem taşıyor. Yapılan tercihler, hem maaş durumunu hem de prim yükümlülüklerini doğrudan etkiliyor. Yanlış bir seçim, gelir kaybına yol açabiliyor.
Prim Ödemesinde İşveren Katkısı Öne çıkıyor
Sosyal güvenlik destek priminin oranı %30 olarak uygulanıyor. Emekli çalışan, bu oranın yalnızca %7,5’ini karşılıyor. Geriye kalan %22,5’lik kısım ise işveren tarafından ödeniyor. Bununla birlikte %2,25 oranında kısa vadeli sigorta primi de işverenin sorumluluğunda. Brüt geliri 60.000 TL olan bir emeklinin maaşından 4.500 TL kesinti yapılırken, işverenin yükümlülüğü %24,75 seviyelerine ulaşıyor.
Kamu Çalışanları İçin Farklı Kurallar Geçerli
Emekli maaşı alırken kamu kurumlarında çalışmaya başlayan bireylerin maaşları kesintiye uğruyor. Çünkü kamu sektöründe SGDP uygulaması geçerli değil. Bu kişiler, tüm sigorta kollarına tabi tutuluyor. Öte yandan serbest meslek sahibi olan veya şirket ortağı konumundaki emekliler, farklı bir uygulamaya tabi. Bu gruptakiler Bağ-Kur (4/1-b) kapsamında değerlendiriliyor ve SGDP dahil herhangi bir prim ödemesi yapmaları gerekmiyor.
