CHP Eskişehir Milletvekili İbrahim Arslan, kamuya personel alımında uygulanan mülakat sisteminin tamamen kaldırılması için Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) kanun teklifi sundu. Arslan’ın hazırladığı teklif, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yaparak, kamu personeli alımlarında yalnızca yazılı sınav ve objektif, ölçülebilir değerlendirme yöntemlerinin esas alınmasını öngörüyor.
"Mülakatlar, uzun süredir gençlerimizin umutlarını söndüren durumda"
Teklifin gerekçesini açıklayan Arslan, şu ifadelere yer verdi:
“Kamuya güvenin yeniden tesisi, liyakatli bir sistemin inşasıyla mümkündür. Mülakatlar, uzun süredir gençlerimizin umutlarını söndüren, emeklerini gasp eden bir araca dönüşmüş durumda.
Bu uygulama, siyasi tercihlere açık, objektiflikten uzak ve halkta adalet duygusunu zedeleyen bir niteliğe bürünmüştür.”
İktidarın yıllardır mülakatları kaldıracağı yönünde sözler verdiğini hatırlatan Arslan, “Seçim dönemlerinde verilen vaatler yerine getirilmedi. Mülakat sistemi sürdürülerek, liyakat değil sadakat esas alınmaya devam edildi. Bu teklif, kamuya girişte adil ve ölçülebilir bir sistemi esas almaktadır” diye konuştu.
"Devlete olan güven yeniden tesis edilecek""
Kanun teklifinin yasalaşmasıyla birlikte, özellikle genç işsizler için yeni bir umut kapısı aralanacağını belirten Arslan, “Bu düzenleme, sadece hakkaniyeti sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda devlete olan güvenin yeniden tesis edilmesine de katkı sunacaktır” dedi.
