Emeklilik sisteminde yaşı beklemek istemeyenler için sunulan alternatif yollar, 46-50 yaş grubundaki çalışanların gündemine oturdu. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigorta başlangıcı 1999 sonrası olan vatandaşlar için 22 Aralık 2025 itibarıyla önemli bir hatırlatma yaptı. Kurum, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar ile sağlık problemi olanların erken emeklilik hakkı bulunduğunu vurguladı. Özellikle EYT kapsamı dışında kalanlar için söz konusu formüller can simidi niteliği taşıyor. Mevcut yasalara göre yıpranma payı, maluliyet ve vergi indirimi gibi başlıklar altında erken maaş bağlanabiliyor. Vatandaşların e-Devlet ve SGK il müdürlüklerinden bilgi alarak mevcut haklarını mutlaka sorgulaması gerekiyor.
Meslek Gruplarına Özel Yıpranma Hakkı
Bazı mesleklerin icrası sırasında yaşanan fiziksel ve ruhsal yorgunluk, emeklilik sürecini hızlandıran bir faktör olarak kabul ediliyor. Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) olarak bilinen yıpranma hakkı, 45 farklı meslek grubunu kapsıyor. İlgili mesleklerde görev yapanlar, çalıştıkları her yıl için ilave prim günü elde ediyor. Bahsi geçen mesleklerde çalışanlar her yıl fazladan 60, 90 veya 180 gün prim kazanıyor. Kazanılan süreler emeklilik yaş haddinden düşülüyor. Kapsama giren başlıca meslekler listesinde polis, asker, sağlık çalışanları (doktor, hemşire), gazeteci, madenci, çimento işçileri, cam fabrikası çalışanları ve itfaiyeciler bulunuyor. Yıpranma payı sayesinde emeklilik yaşı 48 – 50 yaş aralığına kadar inebiliyor.
Sağlık Durumuna Bağlı Emeklilik İmkanı
Çalışma hayatı içerisinde sağlığını kaybedenler veya engelli statüsünde çalışanlar için de özel düzenlemeler mevcut bulunuyor. Malulen emeklilik için %60 iş gücü kaybı ve 1800 gün prim şartı aranıyor. Daha düşük oranlı engeli bulunanlar ise vergi indirimi mekanizmasından yararlanabiliyor. SGK, %40 ve üzeri engelli raporu alan ve sözü edilen raporu vergi indirimi ile onaylatan çalışanlara yaş şartı aranmadan emeklilik imkanı tanıyor. İlgili haktan faydalanmak için 3600 – 4400 gün prim ödemiş olmak gerekiyor. Şartları sağlayanlar 46-48 yaşında emekli olabiliyor. Söz konusu sistemde yaş haddi uygulanmıyor ve sadece sigortalılık süresi dikkate alınıyor.
Borçlanma Yoluyla Gün Kazanımı
Eksik prim günlerini tamamlamak veya sigorta başlangıç tarihini öne çekmek isteyenler borçlanma yöntemini tercih ediyor. Askerlik ve doğum borçlanması, sigorta öncesi dönemleri kapsadığında emeklilik yaşını 1–2 yıl erkene çekebiliyor. Sigorta öncesi borçlanma sayesinde emeklilik tablosu tamamen değişebiliyor. Çalışanlar, maddi imkanları doğrultusunda gün tamamlama işlemi yaparak süreci hızlandırabiliyor. Örneğin 48 yaşındayım, 3600 günüm var diyen bir vatandaş için borçlanma veya rapor durumu belirleyici oluyor. Eğer sigorta girişiniz 8 Eylül 1999 öncesiyse ve 3600 günü tamamladıysanız, kısmi emeklilik hakkınız bulunur ancak yaşı beklemeniz gerekir. Ancak vergi indirimi alındığında yaş bekleme zorunluluğu ortadan kalkıyor.
Resmi Kanallardan Başvuru Adımları
Hak sahibi olduğunu düşünen vatandaşların izlemesi gereken yol haritası da netleşti. Erken emeklilik başvurusu nereye yapılır sorusunun cevabı dijital platformlarda ve il müdürlüklerinde bulunuyor. e-Devlet üzerinden “Çalışma Hayatım” sekmesinden prim günlerinizi kontrol edin yönergesi takip edilmelidir. Gerekli koşulları taşıyanlar, ikamet ettikleri ilçedeki SGK Merkez Müdürlüğü’ne dilekçeyle başvurabilirsiniz. SGK uzmanları, 46-50 yaş aralığında olup özel durumu bulunan vatandaşların haklarını detaylıca incelemesini öneriyor. Emeklilik yaşını beklemeden maaş bağlatmak mümkün olabilir. Doğru bilgi ve zamanında başvuru ile emeklilik hayali gerçeğe dönüşebiliyor.
