Emeklilik sisteminde yıllardır tartışılan adaletsizlik sorununa köklü bir çözüm geliyor. 2026 Cumhurbaşkanlığı Programı kapsamında hazırlanan reform paketi, çalışma hayatında yeni bir sayfa açmayı hedefliyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, sistemin detaylarını paylaşarak mevcut yapının değişeceğini duyurdu. Yeni modelin merkezinde "çalıştıkça kazan" prensibi yer alıyor. Buna göre, prim gün sayısı arttıkça emekli maaşı da yükselecek. Uzun yıllar sisteme katkı sağlayan vatandaşların hak kaybı yaşamaması amaçlanırken, erken emekliliğin cazibesi azaltılacak. Karakaş, "Bu sadece bir sistem değişikliği değil, adaletin yeniden tesisidir" diyerek reformun önemine vurgu yaptı.
Mevcut Sistemdeki Çarpıklıklar
Mevcut emeklilik sisteminde prim gün sayısı ile maaş arasındaki ilişkinin zayıf olması, en büyük eleştiri konularından biriydi. Karakaş, “3600 gün prim ödeyenle 9000 gün ödeyenin aynı maaşı alması kabul edilemez” diyerek yaşanan adaletsizliği gözler önüne serdi. Özellikle taban aylık uygulaması nedeniyle, çok prim ödeyenle az prim ödeyenin geliri eşitlenmiş durumdaydı. Bu durum, çalışanları kayıt dışına itiyor veya erken emekliliğe yönlendiriyordu. Bağ-Kur’luların bu durumdan en fazla etkilenen kesim olduğunu ifade eden uzman isim, yeni programla bu tablonun değişeceğini müjdeledi. "Az prim ödeyenle uzun süre çalışan aynı maaşı almamalı" diyerek sistemin adalet terazisinin yeniden kurulacağını belirtti.
İki Aşamalı Reform Planı
Yeni sistemin hayata geçirilmesi kademeli bir süreçle olacak. Karakaş, reformun iki aşamalı olarak uygulanacağını belirtti. İlk aşamada, kısmi emeklilik ile tam emeklilik ayrımı netleştirilerek iki farklı taban maaş modeli devreye alınacak. Böylece az primle emekli olanın maaşı ile tam prim ödeyenin maaşı ayrışacak. İkinci aşamada ise sistemin teşvik edici yönü güçlendirilecek. 20-25 yıl üzeri çalışanlara ek prim oranı, yani kıdem bonusu uygulanacak. Bu sayede, emeklilik yaşı gelse bile çalışmaya devam edenler, her yıl için ek maaş artışı kazanacak.
Mali Denge ve İstihdam Teşviki
Reformun temel hedeflerinden biri de SGK'nın mali yapısını güçlendirmek. Erken emeklilik oranlarının düşmesiyle birlikte, sistemde daha uzun süre kalan çalışanlar prim ödemeye devam edecek. Bu durum, SGK'nın gelirlerini artırırken, aktif-pasif dengesini de iyileştirecek. Karakaş, 2026 yılını “emeklilikte adalet yılı” olarak nitelendirerek, reformun sonuçlarına dair iyimser bir tablo çizdi. “Erken çıkışlar azalırsa SGK kazanacak, çalışan da kazanacak. Bu reform hem mali dengeyi hem adaleti sağlayacak” değerlendirmesinde bulundu. Çalışanların sisteme olan güveninin tazelenmesi, uzun vadeli istihdamı teşvik ederek ekonomiye de katkı sunacak.
