Sosyal güvenlik sistemine getirilen son düzenlemeler, bazı sigortalı gruplarına erken emeklilik kapısını aralıyor. Özellikle yıpranma payı tanınan iş kollarında çalışanlar için 10 yıllık prim yeterli hale geldi. Emekli olabilmek için artık her çalışan için uzun süreli prim ödemesi ya da yüksek yaş şartı aranmayacak. Yeni uygulamayla birlikte, hizmet süresi 3.600 günü ve sigortalılık süresi 10 yılı bulan çalışanlar erken emeklilik talebinde bulunabilecek. Bu imkân belirli meslek gruplarıyla sınırlı tutuluyor.
Kimler Bu Haktan Yararlanabilir?
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun belirlediği kapsam dahilinde, maden işçileri, sağlık çalışanları ve inşaat sektöründe görev yapanlar bu haktan yararlanabilecek gruplar arasında yer alıyor. Engelli bireyler ve malulen sayılan sigortalılar da erken emeklilik şartlarını sağlayabiliyor. Güvenlik görevlileri, ağır sanayi işçileri ve benzeri riskli görevlerde çalışanlar da listede bulunuyor. Meslek grubunun yıpratıcı veya tehlikeli sınıfta yer alması, değerlendirmede belirleyici faktör oluyor. Mevzuata uygun olan kişiler yaş beklemeden emekli maaşı alabiliyor.
10 Yıl Prim ve 3.600 Gün Yeterli
Sistemde öngörülen şartlardan biri, en az 10 yıllık sigortalılık süresine sahip olunması. Bu sürenin yanında toplamda 3.600 gün prim ödemesi yapılmış olması gerekiyor. Bu iki koşulu sağlayanlar, yaş sınırına bakılmaksızın erken emeklilik talebinde bulunabiliyor. Özellikle fiziksel olarak zorlayıcı işlerde çalışan bireyler için bu düzenleme önemli bir kolaylık getiriyor. Başvurular doğrudan SGK kanalıyla veya e-Devlet üzerinden gerçekleştirilebiliyor.
Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?
Emeklilik için ilk adım, ilgili başvuru formunun doldurulmasıdır. Bu formla birlikte hizmet dökümü ve kimlik fotokopisi gibi belgelerin de SGK’ya sunulması gerekiyor. Başvurular hem fiziksel olarak il müdürlüklerinden hem de çevrim içi sistemlerden yapılabiliyor. SGK, belgelerin uygunluğunu kontrol ettikten sonra emeklilik sürecini başlatıyor. Tüm işlemler genellikle 30 gün içinde sonuçlanıyor.
Erken Emekliliğin Kazandırdıkları
Yaş beklemeden maaş bağlanması, çalışanlar için önemli bir finansal rahatlama sağlıyor. Aynı zamanda sağlık açısından riskli mesleklerde görev yapanların daha erken dinlenmeye ayrılması sağlanıyor. Fiziksel yükü hafifletmek, iş kazası riskini de azaltabiliyor. Bu hak, iş gücü piyasasında daha güvenli bir dönüşümün de yolunu açıyor. SGK’nın erken emeklilik sistemi, belirli şartlar sağlandığında avantajlı hale geliyor.
