Türkiye’de milyonlarca çalışan, erken emeklilik fırsatlarını merak ederken SGK’dan açıklama geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu, tehlikeli ve yıpratıcı işlerde görev yapan 45 meslek grubuna “yıpranma payı” uygulaması ile erken emeklilik hakkı tanıyacağını duyurdu. Mevzuatta “fiili hizmet süresi zammı” olarak geçen yıpranma payı, çalışanların bir yıl boyunca fiilen 12 ay yerine 15 veya 18 ay çalışmış sayılmasını sağlıyor. Bu sistem hem prim gününü artırıyor hem de emeklilik yaşını düşürüyor.
İKİ FARKLI YIPRANMA KATSAYISI UYGULANIYOR
Mesleklerin tehlike derecesine göre SGK iki farklı yıpranma katsayısı uyguluyor. 180 gün yıpranma hakkı olanlar arasında madenciler, TSK personeli, Emniyet, MİT, Sahil Güvenlik, ceza infaz koruma memurları ve radyoaktif işçiler yer alıyor.
90 gün yıpranma hakkı ise gazeteciler, TRT haber personeli, cam, çimento, döküm ve alüminyum fabrikalarında çalışanlar, termik santral işçileri, itfaiyeciler, diş hekimleri, eczacılar, hemşireler ve diğer sağlık çalışanlarını kapsıyor. 180 günlük gruptakiler her yıl için altı ay, 90 günlük gruptakiler ise üç ay ek prim kazanıyor.
EMEKLİLİK YAŞINI GERİYE ÇEKİYOR
Memurlar ve SSK’lı çalışanların hesaplama yöntemleri farklılık gösteriyor. 8 Eylül 1999’dan önce göreve başlayan kamu görevlileri yıpranma günlerinin tamamını primlerine ekleyip yarısını emeklilik yaşından düşebiliyor. Özel sektörde 4A statüsünde çalışanlar ise önce en az 3600 prim gününü tamamlamalı; ardından yıpranma süresinin yarısı, emeklilik yaşını geriye çekiyor.
En avantajlı grup, her yıl 180 gün yıpranma hakkı kazananlar. 20 yıllık hizmet sonunda hem 3600 gün ek prim kazanıyorlar hem de 1800 gün, yani yaklaşık 5 yıl erken emeklilik hakkına sahip oluyorlar. Böylece 60 yaş yerine 55 yaşında emekli olabiliyorlar. Yıpranma payından yararlanacak mesleklerin tam listesi SGK’nın resmi internet sitesinde yayımlanıyor.
