Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, 2025 yılında hayata geçirileceği umut edilirken bir kez daha rafa kaldırıldı. SGK Uzmanı İsa Karakaş, yaptığı açıklamada işçi ve işveren tarafının mevcut ekonomik koşullarda ek prim yükünü kabul etmediğini belirterek, “2025 yılı hedefi de gerçekleşmeyecek. Bu yıl sistemin yürürlüğe girmesi imkansız” dedi.
YİNE ERTELENDİ
Hükümetin uzun süredir üzerinde çalıştığı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, 2024’te hayata geçmesi beklenirken önce 2025'e ertelenmişti. Ancak SGK Uzmanı İsa Karakaş’tan gelen son açıklamalar, TES'in bu yıl da devreye alınamayacağını ortaya koydu.
2024-2026 Orta Vadeli Program’da yer alan TES’in uygulamaya geçebilmesi için işçi-işveren kesimiyle tam mutabakat sağlanması gerekiyor. Ancak hem işverenin mevcut SGK prim yüküne ek maliyet istememesi hem de çalışanların kıdem tazminatlarına dair kaygıları, sistemin önünü tıkadı. Karakaş, sosyal tarafların desteği olmadan bu sistemin uygulanmasının mümkün olmadığını vurguladı.
TES ile uzun vadeli tasarrufun artırılması ve ekonomiye kaynak yaratılması hedefleniyordu. Ancak gelinen noktada, ekonomik şartlar ve sosyal uzlaşma eksikliği nedeniyle bu plan bir kez daha ertelendi. Karakaş, "Ne işçi ne işveren bu sisteme hazır değil. Hükümet de sosyal tansiyonu artırmak istemiyor. 2025 hedefi rafa kalktı" ifadelerini kullandı.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ TES NEDİR?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların mevcut sosyal güvenlik sistemine ek olarak, emeklilik dönemlerinde ikinci bir gelir kaynağı elde etmelerini amaçlayan bir tasarruf ve yatırım modelidir. Hükümetin uzun süredir gündeminde olan bu sistem, bireysel emeklilikle entegre çalışacak şekilde planlanmıştır.
Sisteme işveren ve çalışan katkı sunacak. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) modeliyle benzer şekilde işleyecek olan TES’te, belirli bir süre boyunca fona düzenli katkı yapan çalışan, emekli olduğunda ikinci bir maaş hakkı elde edecek. Sistemin zorunlu ya da yarı-zorunlu biçimde yürürlüğe girmesi planlanmıştı, ancak sosyal taraflardan gelen tepkiler nedeniyle ertelendi.TES’e yönelik en büyük çekince, kıdem tazminatlarının sistemle ilişkilendirilme ihtimali. İşçi kesimi, bu durumun hak kaybına yol açabileceğini savunurken; işverenler de mevcut SGK ve işsizlik sigortası prim yüküne ek yeni bir katkıyı ekonomik açıdan sürdürülebilir bulmuyor.
