Türkiye genelinde uzun süredir gündemde olan erken emeklilik konusunda somut bir adım atıldı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonlarca çalışana emeklilik yaşını öne çekme fırsatı sundu. Açıklamaya göre 1989 ile 2009 yılları arasında sigorta başlangıcı olanlar yeni düzenlemeden yararlanabilecek. Çeşitli kriterleri yerine getiren kişiler için emeklilik süresi öne alınabilecek. Özellikle prim, askerlik ve doğum borçlanması gibi konular öne çıktı.
Çalışanlara Sunulan Yeni İmkânlar
SGK tarafından yapılan bilgilendirmede, erken emeklilik için bazı özel şartların sağlanması gerektiği belirtildi. Prim gün sayısını tamamlayanlar, yaş beklemeden maaş alabilecek. Kadın çalışanlar doğum borçlanması yaparak primlerini artırma hakkına sahip. Erkekler için askerlik süresi emeklilik yaşını birkaç yıl geri çekebiliyor. Prim eksiği kapanan çalışanlar normalden erken emekli olabiliyor.
Malulen Emeklilik Düzenlemesi
Sağlık sorunları sebebiyle çalışma hayatını sürdüremeyenler için malulen emeklilik ayrı bir başlık altında ele alındı. En az %60 iş gücü kaybı olan çalışanlar için bu yol açıldı. 1800 prim günü olan kişiler, yaş şartı aranmadan emekli olabilecek. Bakıma muhtaç durumda olanlar için de sadece 1800 gün prim yeterli görülüyor. Böylece sağlık problemi yaşayan çalışanlar için daha kısa sürede maaş bağlanmasının önü açıldı.
Engelli Çalışanların Hakları
Engelli raporu olan kişilere yönelik kolaylıklar da düzenlemede yer aldı. %40 ve üzeri engellilik raporuna sahip çalışanlar için 3600 prim günü yeterli kabul ediliyor. Bu kapsamda birçok kişi daha kısa sürede emeklilik hakkı elde edebilecek. Engelli bireyler için daha pratik bir süreç sağlanarak bürokratik engellerin azaltıldığı ifade edildi.
Yaş ve Borçlanma Avantajları
Erken emekliliğin hangi yaşlarda mümkün olacağı da merak konusu oldu. Sigorta giriş tarihi, cinsiyet ve prim gün sayısı bu süreci belirleyen ana unsurlar arasında yer aldı. Mesleki yıpranma payı olan kişiler ise birkaç yıl daha erken emekli olabiliyor. Doğum borçlanmasının eksik primleri kapattığı, bazı durumlarda sigorta başlangıcını geriye çekerek yaş avantajı sağladığı aktarıldı. Çalışanların emeklilik planlarını buna göre yapması gerektiği bildirildi.
