Kamuda görev yapan 5,4 milyon memur ve işçinin maaş sistemini tümüyle değiştirecek olan yeni düzenleme yolda. Nefes Gazetesi’nde yer aşan habere göre, Hükümetin açıklanan 2027 Yıllık Programı bünyesinde yer alan düzenleme kapsamında ücret sistemi modernize edilecek.
MAAŞLAR NASIL BELİRLENECEK?
Yeni sistemde çalışanların maaşlarının belirlenmesinde üstlenilen görevin niteliği, işin zorluk derecesi, yetki genişliği ve sorumluluk düzeyi temel kriter olarak ele alınacak.
Kamuda güncel olarak oplam 5 milyon 400 bin personel çalışıyor. Bu sayının 3 milyon 582 binini kadrolu memurlar, 1 milyon 267 binden fazlasını sürekli işçi, yaklaşık 420 binini sözleşmeli personel ve 148 binini ise civarında istihdam statülerinde çalışanlar oluşturuyor.
Mevzuat karmaşasına son verilmesi amaçlanıyor. Bu kapsamda, Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı koordinasyonunda yürütülen ortak çalışma gerçekleştiriliyor.
EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET
Yeni sistem ile 'eşit işe eşit ücret' ilkesi güçlendirilecek, kadro ve statüden kaynaklanan maaş uçurumları ortadan kaldırılacak.
Uzman, müfettiş, denetçi gibi kariyer meslek mensuplarına yönelik de yenilikler mevcut. Nitelikli ve yetişmiş insan kaynağının kamuda kalıcılığını sağlamak amacıyla atanma süreçleri, görev tanımları ve meslekte yükselme kriterleri yeniden ele alınacak.
Düzenlemenin hangi unvanları kapsayacağı, cüzdanlara nasıl yansıyacağı ve uygulamanın tam olarak hangi tarihte start alacağı şimdilik netlik kazanmış değil.
