Çalışanlara elden maaş vermeye devam eden işverenleri yeni ve ağır yaptırımlar bekliyor. 4 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre, Temmuz 2025’ten itibaren üç ve üzeri çalışanı olan tüm iş yerleri, ücret ödemelerini mutlaka banka aracılığıyla yapmak zorunda olacak. Aksi takdirde işverenlere aylık bazda kişi başı ciddi tutarlarda idari para cezaları uygulanacak.
ŞEFFAFLIK ŞARTI AÇIKLANDI
Yasal zorunluluk kapsamında işverenlerin, çalışanlara yaptıkları maaş, prim, ikramiye ve her türlü ödemeyi özel olarak açılan banka hesaplarına yatırmaları gerekiyor. Bu uygulama, sadece ödemelerin kanıtlanabilirliğini sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda vergi ve SGK prim kayıplarını da önlemeyi hedefliyor.
Yeni düzenleme ile birlikte, banka aracılığıyla ödeme zorunluluğu kapsamı genişletildi. Daha önce 5 ve üzeri işçi çalıştıran işletmeleri kapsayan uygulama, artık 3 ve üzeri çalışanı olan tüm iş yerlerini bağlayacak.
SGK İÇİN DİKKAT
Ücretlerin elden ödenmesi hâlinde çalışanların bordrolarında eksik kayıtlar oluşabiliyor. Bu durum, hem SGK açısından hem de çalışanların emeklilik, kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı gibi haklarında ciddi kayıplara yol açıyor.
SGK denetimlerinde, banka kanalı dışında yapılan ödemelerde bordro imzalarının eksik olması veya ücretin ödendiğine dair belge sunulamaması, işvereni büyük cezalarla karşı karşıya bırakabiliyor. Bu nedenle tüm ödemelerin banka hesabında "ücret", "prim", "ikramiye" gibi açıklamalarla net şekilde belirtilmesi zorunlu hale getirildi.
Bir başka önemli detay da, çalışan maaşlarının tek bir banka üzerinden ödenmesiyle toplu promosyon avantajı sağlanması. Ancak bu promosyonlar birçok işveren tarafından çalışanlara değil, doğrudan işveren hesabına geçiriliyor. Her ne kadar bu konuda net bir yasal düzenleme bulunmasa da, uzmanlar promosyon bedellerinin çalışana ait olduğunu belirtiyor.
GAZETECİ ve DENİZCİLER İÇİN AYRI CEZALAR
Banka aracılığıyla ödeme zorunluluğuna uymayan işverenlere, çalıştırdıkları personelin statüsüne göre farklı oranlarda para cezası uygulanacak:
İş Kanunu kapsamında çalışan işçiler için: Her işçi ve her ay için 2.179 TL
Deniz İş Kanunu’na tabi gemi adamları için: Her kişi ve her ay için 28.856 TL
Basın İş Kanunu’na tabi gazeteciler için: Her kişi ve her ay için 36.081 TL
SGK denetimlerinde ise bordroda imza bulunmayan veya banka üzerinden ödeme yapılmadığı tespit edilen durumlarda, işverenin fiil sayısına göre 312.000 TL’ye kadar idari para cezası ile karşı karşıya kalması mümkün.
Temmuz ayından itibaren yeni kapsam yürürlüğe gireceği için işverenlerin şimdiden:
Çalışan sayısını kontrol etmesi,
Banka hesabı olmayan çalışanlar için hesap açtırması,
Ödeme açıklamalarını doğru yapması,
Promosyon ödemelerinde çalışan lehine hareket etmesi gerekiyor.
