Sosyal güvenlik sisteminde gerçekleştirilecek reform çalışmaları kapsamında kademeli emeklilik düzenlemesi için geri sayım sürüyor.
Meclis Takvimi
Milyonlarca sigortalının odaklandığı yasal süreçle ilgili bakanlık yetkilileri çalışmalarını titizlikle sürdürüyor. Şu an itibarıyla Resmî Gazete’de yayımlanmış kesin bir kademeli emeklilik yasası bulunmuyor. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüttüğü teknik çalışmalar doğrultusunda, düzenlemenin 2026 yılının ilk yarısında, özellikle Nisan ayına kadar Meclis gündemine gelmesi bekleniyor. Düzenlemenin bir Torba Yasa kapsamında ele alınarak yasalaştırılması öngörülüyor. Sözü edilen Torba Yasa süreci, farklı ekonomik düzenlemelerin tek bir paket halinde hızla yasalaşmasına olanak tanıyacak. Yasama sürecinin tamamlanmasıyla birlikte kademeli sistemin uygulama esasları resmiyet kazanacak. Vatandaşlar, söz konusu tarihe kadar mevcut şartlar dahilinde sigortalılık hallerini korumaya devam edecek.
İşte Sigorta Başlangıcına Göre Yaş ve Prim Şartları
Henüz yasalaşmayan taslaklara göre emeklilik şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre düzenlenmesi planlanıyor. Sigorta Başlangıcı 1999 – 2000 olanlar için Emeklilik Yaşı (Kadın/Erkek) 43 – 45 ve Prim Günü 6250 – 7000 olarak öngörülüyor. Giriş tarihi 2000 – 2002 arası olan vatandaşlarda ise yaş kriterinin 46 – 48, prim gün sayısının 7000 olması hedefleniyor. 2003 – 2005 yılları arasında sisteme dahil olan sigortalılar için yaş 48 – 50, prim günü ise 7200 şeklinde taslağa yansıyor.
Bağ-Kur Düzenlemesi Kadınlara Özel Haklar Verecek
Küçük işletme sahipleri için beklenen prim indirimi, paketin en önemli maddelerinden birini oluşturuyor. Planlanan düzenlemeye göre: Prim gün sayısı 9000’den 7200’e düşürülebilir. Böylelikle esnaf yaklaşık 5 yıl erken emekli olabilecek. Özellikle 10’dan az çalışanı olan küçük işletmeler kapsama alınacak. Ev hanımlarına yönelik de İsteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birinin devlet tarafından karşılanması hedefleniyor.
