Eskişehir Terziler Odası, yaklaşan seçimler öncesi hareketli bir sürece girerken başkan adayı Özlem Gül, hem mesleki birikimini hem de oda için planladığı değişim hedeflerini anlattı. Uzun yıllar terzilik mesleğinin içinde yetişen Gül, odanın mevcut sorunlarını ve çözüm önerilerini kamuoyuyla paylaştı. Özlem Gül, konuyla ilgili sorularımıza şu şekilde yanıt verdi:
1- Özlem Gül kimdir?
Ben Özlem Gül. 42 yaşındayım. 25 senedir bu mesleğin içindeyim. 17 yaşında çıraklıktan başladım, uzun yıllar fabrikalarda çalıştım. Sekiz senedir de terzilik mesleğini icra ediyorum.
2- Neden Terziler Odası Başkanlığı’na aday oldunuz?
Sekiz yıldır bu odanın içindeyim. Ancak odanın işleyişinden ve özellikle denetimlerden memnun değilim. Başkanlıkla esnaf arasında sağlıklı bir iletişim olduğunu düşünmüyorum. Esnafın birebir muhatap alınmadığını görüyoruz. Oda içinde malzemeciyle ilgili işler düzgün ilerliyor olabilir ama esnaf olarak başkandan beklentilerimiz var. Bu beklentilerin karşılanmadığını düşündüğüm için aday oldum.
3- Eskişehir Terziler Odası’nın bugünkü konumunu nasıl değerlendiriyorsunuz? Mevcut sorunlar nelerdir?
En büyük sorunlarımızdan biri toptancılarla yaşanan sıkıntılar. Toplu alım ve fiyat konularında yeterli destek alamıyoruz. Bizler daha uyguna mal temin edebilmek için çaba gösteriyoruz. Esnafın gücünü birleştirmesi gerekiyor. Benim hedefim koltuk değil; birlikte daha güçlü bir yapı oluşturmak. Bu yüzden aday oldum.
Şu an oda içinde bir düzen var ama bu düzen sadece muhasebe üzerinden yürüyor. İletişim, esnafla temas ve dayanışma eksik.
En büyük sorunlardan biri kira. Kiralar çok yüksek ve birçok terzi bunu karşılamakta zorlanıyor. Siftah yapmadan kepenk kapatan esnaflarımız var. Bunu bizzat yaşıyoruz, görüyoruz. Gerçekten ciddi bir sıkıntı söz konusu.
4- Çözüm önerileriniz neler?
Siftah yapamayan terzilerimiz için denetim mekanizmaları oluşturulacak. Gerekirse bir kooperatif kurulacak ve destek sağlanacak. Bu konuda elimizden geleni yapacağız.
5- Sizi diğer adaylardan ayıran özellik nedir? Projeleriniz ve vaatleriniz nelerdir?
Ben sıcak temasın çok önemli olduğuna inanıyorum. Esnafla birebir iletişim kurmak, yüz yüze olmak gerekiyor. Kapıdan geri çeviren değil, kapısını açan bir yönetim anlayışım var. Beni diğer adaylardan ayıran en temel özellik de bu.
Projelerim ise ilk olarak, yıllık fiyat listesi ücretsiz olarak esnafımıza dağıtılacak. Bu liste her yıl güncelleniyor ve esnaf için önemli bir ihtiyaç. Ayrıca esnafın taleplerini dinledim; sorunları bizzat yaşadığım için çözüm yollarını da biliyorum. İki ayda bir iş yerlerini ziyaret edeceğim, esnafla sürekli irtibat halinde olacağım. Ortak alım projeleri hayata geçirilecek. Kooperatif kurulmasıyla terzilerimizin kendilerini daha iyi tanıtabilecekleri bir yapı oluşturacağız. Çıraklık ve ustalık konusunda destek vereceğiz; yeni çıraklar yetiştirilmesi için gerekli adımları atacağız. İhtiyaç sahibi ve siftah yapamayan terzilerimiz için de özel destek mekanizmaları oluşturacağız.
6- Kamuoyuna ve meslektaşlarınıza iletmek istediğiniz mesajınız var mı?
Seçildiğim takdirde her zaman esnafımızın yanında olacağıma söz veriyorum. Biz koltuk sevdasında değiliz. Hep birlikte, güçlü bir oda ve güçlü bir yönetim oluşturmak istiyoruz. Birlikte olursak güçlüyüz. Hep beraber başaracağız.
