İsa Karakaş, kamuoyunda kafa karışıklığı yaratan güncel SGK mevzuatına dair son derece kritik ayrıntılar paylaştı. Geçmişte uygulanan avantajlı geçiş yöntemlerinin tamamen yürürlükten kaldırıldığı kamuoyuna duyuruldu. İlgili yasal düzenlemeler, farklı kurumlarda primi bulunan vatandaşların hak sahipliği şartlarını temelden değiştiriyor.
Sistemdeki Eski Formül
SGK şemsiyesi altında SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı tek çatıya alınmasına rağmen kurumsal farklılıklar varlığını sürdürüyor. Yurttaşlar doğal bir refleksle her zaman "en az primle en yüksek maaşı" almak istiyor. Ekim 2008 öncesi girişliler için emekliliği "son 7 yıllık fiilî hizmet süresinin" belirlediğini aktaran yazar süreci, ''Formül Net: Son 7 yıl (2.520 gün) içinde en çok hangi statüde (en az 1.260 gün) prim ödediyseniz, o statüden emekli olursunuz.'' sözleriyle açıklıyor. Yazarın verdiği güncel örneğe göre, 01.05.2007 günü itibarıyla sigortalılık tescili bulunan bir Bağ-Kur’lu, son 3,5 yılını (1.260 gün) SSK’lı olarak tamamlarsa, Bağ-Kur’un ağır şartlarından kurtulup SSK’nın avantajlı dünyasından emekli olabiliyor.
Yeni Dönemin Şartları
Geçmişteki esnek uygulamalar yerini çok daha katı kurallara bırakıyor. İsa Karakaş ilgili durumu, '' Ekim 2008 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için "son 1.260 gün" kuralı tamamen rafa kalktı. Yeni sistemde "son 7 yıl" değil, tüm çalışma hayatı masaya yatırılıyor'' şeklinde ifade ediyor. Artık SGK emeklilik işlemlerinde sadece son dönemlere odaklanmıyor. Kişinin çalışma ömrü boyunca en fazla hangi sandığa prim yatırdığına bakılarak nihai şartlar belirleniyor. Bahsedilen değişiklik, mevzuat içerisindeki en radikal güncellemelerden biri sayılıyor. Sosyal güvenlik uzmanları, ilgili tarihten sonra işe girenlerin dosyalarında çoğunluk kuralının işleyeceğini belirtiyor.
Ağır Fatura Örneği
Söz konusu yasal çerçevenin yaratacağı sonuçlar, hesaplanan örneklerle netlik kazanıyor. Toplamda 23 yıl Bağ-Kur’lu çalışıp son 7 yılını SSK’lı geçiren yeni nesil bir sigortalı, eski sistemdeki gibi SSK’dan emekli olamayacak. İlgili senaryoda kurum çalışana doğrudan, "Çoğunluğun Bağ-Kur, o hâlde 9.000 günü dolduracaksın" diyecek. Emeklilik hakkı elde etmek isteyen bireylerin çalışma geçmişlerini en ince ayrıntısına kadar planlamaları gerekiyor. Verilen somut örneğin gösterdiği üzere, sandıklar arası geçişler artık erken emeklilik avantajı sağlamıyor. Bütün çalışma takvimi dikkatlice incelenerek en yoğun prim gününe sahip statü üzerinden emekli maaşı bağlanıyor.
