Emekli olduktan sonra çalışma isteğini sürdüren milyonlarca kişi için önemli bir fırsat gündemde. Sosyal Güvenlik Kurumu uzmanı İsa Karakaş, “Emeklilerin çalışma şekli maaşlarını doğrudan etkiliyor. Doğru sistem seçilirse maaş kesilmeden çalışmak mümkün” sözleriyle kritik bir noktaya dikkat çekti. Bu yöntem, hem gelirini korumak isteyen hem de iş hayatındaki deneyimini sürdürmek isteyenler için cazip görünüyor. Uzman, farklı çalışma modellerinin emekliler açısından doğurabileceği sonuçları net biçimde ortaya koydu.
Maaş kesilmeden çalışma imkanı
Ekim 2008’den önce sigortalı olanlara tanınan SGK’nın destek primli sigorta modeli (SGDP), emekliye maaşını kaybetmeden çalışma şansı veriyor. Bu sistem sayesinde çalışan emekliler, maaşlarını almaya devam ederken iş yaşamına da geri dönebiliyor. Karakaş, “Özel sektörde giderek yaygınlaşan bu uygulama, birçok emekli için adeta hayat kurtarıcı” ifadesini kullandı. Çalışma hayatına dönüş yapmak isteyenlerin bu avantajı yakından incelemesi öneriliyor.
Form doldururken yapılacak seçim çok önemli
Emekli olarak çalışmaya başlayacakların en kritik adımlarından biri “Sigortalı Tercih Bildirim Formu”nu doldurmak. Bu formda yapılacak doğru seçim, maaşın kesilip kesilmeyeceğini belirleyen ana unsur. Aynı zamanda sağlık hizmetlerinden yararlanma süreci de bu tercihe bağlı olarak şekilleniyor. Yanlış bir işaretleme, emeklinin gelirinde ciddi kayba yol açabiliyor.
Prim oranları ve işveren maliyeti
SGDP kapsamında emeklilerin ödediği prim oranı yalnızca %7,5 seviyesinde. İşveren ise %22,5’lik prim ve %2,25’lik kısa vadeli sigorta primlerini karşılıyor. Örneğin brüt maaşı 60.000 TL olan bir emekli için işverenin prim yükü yaklaşık 4.500 TL’ye ulaşıyor. Bu nedenle işverenlerin SGDP tercihini dikkatle yapması gerekiyor.
Kamuda ve diğer alanlarda farklı uygulama
Kamu kurumlarında işe başlayan emeklilerin maaşları, sistem gereği otomatik olarak kesiliyor. SGDP bu durumdaki kişiler için uygulanmıyor. Serbest meslek sahipleri ve şirket ortakları ise Bağ-Kur kapsamında bulunuyor ve SGDP primi ödemiyor. Hangi modelin uygulanacağı, çalışanın konumuna ve faaliyet alanına göre değişiklik gösteriyor.
