Noel alışveriş sezonunda beklediği performansı yakalayamayan Asda, maliyetleri kısmak ve operasyonel verimliliği artırmak için radikal kararlar alıyor. Şirketin amiral gemisi markalarından George’un dağıtım ağında yapılacak değişiklik, binlerce çalışanı endişelendiren bir süreci başlattı. İngiltere’nin büyük süpermarket zincirlerinden Asda, lojistik süreçlerini yeniden kurgularken sendikalarla karşı karşıya geldi. George’un lojistik ve dağıtım sürecini dış kaynak kullanımıyla yürütme kararı, depolarda çalışan yüzlerce kişiyi belirsizlikle karşı karşıya bıraktı. Sendika temsilcileri, atılan adımın istihdam kaybına yol açacağını savunarak tepkilerini dile getiriyor. Noel döneminde satışların düşmesi sonrası Asda, George giyim markasının dağıtımını DHL’ye devretmeyi planlıyor. Şirket yönetimi ise hamlenin büyüme stratejisinin bir parçası olduğunu ifade ediyor.
Lojistikte Dış Kaynak Dönemi
Asda'nın planına göre mevcut depo yapısı terk edilerek operasyonlar uluslararası bir deve emanet edilecek. Sendika temsilcilerine göre Asda, George ürünlerinin sevkiyatını ABD merkezli DHL’ye devrederek mevcut depolardaki iş gücünü azaltmayı hedefliyor. Yapılacak değişikliğin Lymedale, North East Clothing ve Brackmills gibi depolarda çalışanları etkilemesi bekleniyor. Çalışanlar, iş güvencelerinin ortadan kalkacağından endişe ediyor. Asda ise söz konusu tesislerin kapanmayacağını savunsa da, içerideki istihdamın geleceği tartışma konusu olmaya devam ediyor. Şirket, lojistik maliyetlerini düşürerek rekabet avantajı sağlamayı amaçlıyor.
Tek Merkezli Dağıtım Modeli
Yeni yapılanmada dağınık depo sistemi yerine merkezi bir yönetim öngörülüyor. Plan kapsamında dağıtım faaliyetlerinin Derby’de DHL tarafından işletilecek tek bir depoda toplanması öngörülüyor. Lojistik ağının sadeleştirilmesi, farklı lokasyonlardaki personelin durumunu riske atıyor. İlgili durum, farklı bölgelerdeki depo çalışanlarının işlerini kaybedebileceği endişesini artırdı. Sendikalar, sürecin şeffaf yürütülmediğini iddia ediyor. GMB sendikası, sözü edilen adımı maliyet düşürme odaklı bir “tasfiye” hamlesi olarak değerlendiriyor.
Ailelerin Geçim Kaygısı
İşten çıkarmaların sosyal boyutuna dikkat çeken sendika yetkilileri, çalışan profili üzerinden örnekler veriyor. GMB yetkilisi Nadine Houghton, sadece Lymedale deposunda bile çocuklu 14 çiftin aynı iş yerinde çalıştığını ve tüm hane gelirinin buraya bağlı olduğunu vurguladı. Ailelerin tek geçim kaynağının kesilmesi, büyük bir sosyal yara açabilir. Sendika, Asda’nın özel sermaye fonları tarafından satın alınmasının çalışanlar ve tedarik zinciri açısından olumsuz sonuçlar doğurduğunu savunuyor. Fon yönetiminin kar odaklı yaklaşımı, işçi haklarını ikinci plana atmakla eleştiriliyor. Sendikalar, depolardaki 1200 çalışanın işinin risk altında olduğunu söylüyor.
Büyüme Hedefi ve Takvim
Şirket yönetimi ise eleştirilere karşı büyüme vizyonunu öne sürüyor. Asda tedarik zinciri yöneticisi David Lepley, planın George.com’un büyümesini destekleyeceğini belirtti. Ayrıca hedeflerinin George’u satış hacmi açısından İngiltere’nin en büyük giyim perakendecisi yapmak olduğunu söyledi. Dijitalleşme ve online satış kanallarının güçlendirilmesi, lojistik altyapısının yenilenmesini zorunlu kılıyor. Değişimin Ocak 2027’de başlayacağı, yıl içinde tamamlanacağı açıklandı. Sürecin nasıl işleyeceği ve çalışanların akıbeti önümüzdeki aylarda netleşecek.
