Türkiye’de sosyal güvenlik yapısı uzun süredir gündemin en kritik başlıkları arasında yer alıyor. Emeklilikte çift maaş olanağı sunacak yeni düzenleme, geniş bir kesimi yakından ilgilendiriyor. Hükümet, ekim ayında Meclis açıldığında düzenlemeyi gündeme getirmeyi planlıyor. 2025 yılında kademeli olarak hayata geçeceği açıklanan sistem, milyonlarca kişiye dokunacak. Çalışanların maaşlarından yapılacak kesintiler, devlet ve işveren katkısı ile fonlarda birikerek ikinci bir emeklilik maaşına dönüşecek.
Sosyal Güvenlikte Yeni Dönem
Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi bugüne kadar birçok kez revize edildi. Özellikle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanları kapsayan EYT düzenlemesi büyük ses getirmişti. Ancak kapsam dışında kalanlar için yeni çözümler arayışı devam ediyordu. TES bu noktada öne çıkan başlıca alternatif haline geldi.
Çalışan ve İşverenin Katkısı
Yeni fon yapısında üçlü katkı modeli uygulanacak. Çalışan maaşlarından düzenli kesinti yapılacak, devlet katkısı devam edecek ve işverenler ilk kez devreye girecek. Henüz oranlar netleşmedi ancak kulislerde maaşın belirli bir yüzdesi konuşuluyor. İşveren katkısı kısa vadede yük olarak görülse de, uzun vadede sürdürülebilirlik açısından kritik bir unsur kabul ediliyor.
Çift Maaş İmkânı
Sistemde düzenli katkı sağlayan ve yeterli süre kalan çalışanlar, emeklilik yaşına ulaştıklarında hem SGK ya da Bağ-Kur maaşı alacak hem de TES’ten ikinci maaşa hak kazanacak. 10 yıl ve üzeri katılım süresi avantaj sağlayacak. Bu da özellikle genç çalışanlar için uzun vadeli bir güvence yaratıyor.
Uygulama Takvimi
TBMM’nin ekim ayında açılmasıyla birlikte düzenlemenin yasama gündemine girmesi bekleniyor. Planlamaya göre 2025 yılı içinde sistemin kademeli olarak uygulanması öngörülüyor. Uzmanlar, yaşlanan nüfusun sosyal güvenlik üzerinde baskı yarattığını vurguluyor. Bu nedenle TES’in sadece çalışanlar için değil, devletin mali dengesi açısından da önem taşıdığı ifade ediliyor.
