Sabah'ın haberine göre, mevcut durumda, çalışan anneler doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta izin alabiliyor. Ancak yeni teklif kabul edilirse, doğum öncesi 8 haftalık süre aynı kalacak, fakat doğum sonrası izin süresi 16 haftaya çıkarılacak. Böylece annelerin toplam doğum izni 24 haftaya ulaşacak.
Hazırlanan tasarı, annelere izin kullanımı konusunda daha fazla esneklik sunuyor. Sağlık durumunun uygun olduğuna dair doktor raporu olan anneler, doğumdan önce kullanmaları gereken izin süresinin bir kısmını ya da tamamını doğum sonrasına erteleyebilecek. Bu sayede anneler, bebekleriyle daha uzun süre bir arada olma fırsatı bulacak.
MEMUR ANNLER İÇİN ÖZEL DÜZENLEME
Kamu kurumlarında çalışan kadın memurlar, doktor raporu aldıkları takdirde doğuma kısa bir süre kalana kadar çalışmaya devam edebilecek. Bu durumda, doğum sonrası izin süreleri daha da uzayacak ve annelerin çocuklarıyla geçirdiği süre yaklaşık 5,5 aya kadar çıkabilecek.
Analık izninin ardından anneler, istekleri doğrultusunda ücretsiz izin alabilecek. Ayrıca mevcut sistemdeki yarı zamanlı çalışma uygulaması da devam edecek. Anneler, çocuk sayısına bağlı olarak 6 aya kadar yarı zamanlı çalışıp tam maaş alabilecek. Çocuk ilkokul çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma ve yarım maaş alma imkanı da sürecek.
BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKARILIYOR
Teklifte babalar için de önemli bir değişiklik öngörülüyor. Şu anda 5 gün olan babalık izninin 10 güne çıkarılması planlanıyor.
Tasarıda koruyucu aile olan memurlar da unutulmadı. Bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara, çocuğun aileye teslim edilmesinin ardından talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.
Ayrıca sosyal güvencesi bulunmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanması planlanıyor.
Doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasıyla birlikte analık ödeneği hesaplamasında da değişiklik olacak. Daha önce 112 gün üzerinden yapılan ödeme, 168 gün üzerinden hesaplanacak. Bu değişiklikle annelere 56 gün daha fazla ödeme yapılacak. Örneğin daha önce 112 gün için yaklaşık 82 bin TL ödeme alan bir anne, yeni düzenlemeyle 168 gün için yaklaşık 123 bin TL analık ödeneği alabilecek.
MAAŞA GÖRE ÖDENEK DEĞİŞİYOR
Analık ödeneği annenin son bir yıllık kazanç ortalamasına göre hesaplanıyor. Brüt maaşın üçte ikisi üzerinden belirlenen ödeme, toplam izin süresi boyunca veriliyor.
Örneğin brüt maaş ortalaması:
- 40 bin TL olan bir anneye yaklaşık 149 bin TL
- 50 bin TL olan bir anneye yaklaşık 186 bin TL
- 60 bin TL olan bir anneye ise yaklaşık 224 bin TL analık ödeneği ödenebiliyor.
