2026–2028 dönemine ilişkin Orta Vadeli Program (OVP), Resmi Gazete'de yayımlandı. Programda ekonomik büyüme, enflasyon ve istihdam hedeflerinin yanı sıra dikkat çeken yapısal düzenlemeler yer aldı. Bunlardan en önemlisi ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) oldu.
TES İÇİN TARİH BELLİ OLDU
Yeni sistem kapsamında çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılması öngörülüyor. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak TES, zorunlu katkı esasına dayanıyor. Sistem 2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye alınacak.
Yüzde 3’lük kesinti yalnızca çalışanlardan yapılmayacak. İşverenler de her çalışan için aynı oranda katkı payı ödemekle yükümlü olacak. Böylece çalışan maaşından yüzde 3, işveren katkısıyla birlikte yüzde 6’lık bir fon birikimi oluşacak.
Çalışan ve işveren katkılarına ek olarak, devlet de sisteme yüzde 30 oranında destek sağlayacak. Tüm bu katkılar bireysel emeklilik hesaplarında değerlendirilecek ve çalışanların ek birikim elde etmesine imkan tanıyacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) tamamen bağımsız şekilde çalışacak. Katılımcıların biriken fonlarını kullanabilmeleri için sistemde en az 10 yıl kalmaları gerekiyor. Emeklilik hakkı ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı ile kazanılacak.
