Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Milli Eğitim Bakanlığı yönetici atama sisteminin liyakat temelli ve sınav başarısını esas alındığı bir sistem olması gerektiğini vurgulayan bir açıklama yaptı.
İlk defa yönetici olacak adayların ise yazılı sınav başarısının ardından akademide eğitime alınarak desteklenmesi gerektiğini belirttiği açıklamasında, "Milli Eğitim Bakanlığı yönetici atama sisteminin değişeceğine dair haberler basında yer almaya başladı. Sendika olarak süreci yakinen takip ediyoruz. Öncelikle şunu açık olarak ifade ediyoruz ki liyakat temelli ve sınav başarısını esas alan bir sistem olmazsa olmazımızdır. Yine ‘aynı tas aynı hamamı' göreceksek, bırakın müesses nizam devam etsin. MEB'de tüm yönetici atamaları yazılı sınav başarısına göre belirlenmelidir. Keyfiyete ve iltimasa kullanışlı bir zemin hazırlayan mülakat garabeti kökten tedavülden kaldırılmalıdır" değerlendirmesinde bulundu.
"PROJE OKULLARI TAHAKKÜMDEN KURTULMALI"
Geylan, ‘Kafama ve keyfime göre yönetici atarım projesine' dönüşmüş olan proje okullarının birtakım yapıların tahakkümünden kurtarılması gerektiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:
Milli Eğitim Bakanlığı yönetimi ve Sayın Bakan Yusuf Tekin, akademik başarısı en yüksek öğrencilerimizin okuduğu bu güzide okullarımızın birileri tarafından babasının mirası gibi hoyratça kullanılmasına artık dur demelidir. Türkiye Yüzyılı'nın eşiğine geldiğimiz şu zamanda hala ‘ehliyetli okul yöneticisi atayamama' ayıbından kurumlarımızı kurtarmanın vakti çoktan gelip geçmiştir ‘Emaneti ehline veriniz' ilahi emri, öncelikle kamu yönetimi için bir vebaldir"
