Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM), bağlı İşletme Müdürlüklerinde görevlendirilmek üzere 9 ilde toplam 254 sürekli işçi alımı yapacağını açıkladı. Alım yapılacak iller arasında Eskişehir’in Mahmudiye ilçesi de yer aldı.
ESKİŞEHİR'DE İŞ FIRSATI
TİGEM’in yayımladığı ilana göre personel alımı; Konya (Kadınhanı, Sarayönü), Eskişehir (Mahmudiye), Amasya (Merkez), Bursa (Karacabey), Iğdır (Aralık), Ankara (Polatlı), Kırklareli (Lüleburgaz) ve Sivas (Ulaş) ilçelerinde gerçekleştirilecek.
ALIM YAPILACAK KADROLAR
İlan kapsamında birçok farklı meslek grubunda personel istihdam edilecek. Kadrolar ve kontenjanlar şu şekilde:
Aşçı (7), Pide Ustası (2), Odacı/Garson/Kat Görevlisi (6), Basınla İlişkiler Görevlisi (2), Bilgi İşlem Destek Elemanı (3), Şoför (5), İnşaat İşçisi (8), Elektrik Tesisat ve Pano Montörü (7), Nalbant (1), At Bakıcısı – Seyis (13), Hayvan Bakıcısı (52), Center-Pivot / Zirai Sulamacı (13), Yem Fabrikası/Otomasyon İşçisi (1), Selektör Makinesi Operatörü (6), Dış Lastik Tamircisi (4), Kaynakçı (7), Otomotiv Elektrikçisi (5), Tarım Alet ve Makine Bakım Onarımcısı (8), Traktör Bakım Onarımcısı (6), İş Makineleri Operatörü (10), Greyder-Kepçe Operatörü (1), Kamyon Şoförü (11), Tanker Şoförü (3) ve Traktör Şoförü/Sürücü (73).
Adaylar başvurularını 29 Aralık 2025 – 2 Ocak 2026 tarihleri arasında yalnızca İŞKUR’un internet sitesi üzerinden elektronik ortamda yapabilecek.
BAŞVURU ŞARTLARI BELLİ OLDU
Başvuruda bulunacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, 18 yaşını doldurmuş ve 46 yaşından gün almamış olması, belirli suçlardan hüküm giymemiş bulunması, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç alması gerekiyor. Ayrıca emekli veya malullük aylığı almamak, başvurulan il ve ilçede ikamet etmek ve görevi yapmaya engel sağlık sorununun bulunmaması şartları aranıyor.
Başvuruları kabul edilen adaylar arasından şartları taşıyanlar noter huzurunda kura ile belirlenecek. Kura çekimi, 21 Ocak 2026 Çarşamba günü saat 10.00’da, Ankara Yenimahalle’de bulunan TİGEM Sosyal Tesislerinde yapılacak.
Her kadro için açık pozisyon sayısının 4 katı aday, sözlü/mülakat ve uygulama sınavına çağrılacak. Değerlendirmede genel değerlendirme 25 puan, mesleki bilgi ve beceri 45 puan, uygulama ise 30 puan üzerinden yapılacak. 60 ve üzeri puan alan adaylar başarılı sayılacak.
