Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamın önlenmesine yönelik bilgilendirme faaliyetleri kapsamında yaptığı açıklamada, hem çalışanlara hem de işverenlere önemli uyarılarda bulundu.
SGK, kayıt dışı istihdamı, “çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi veya eksik bildirilmesi” olarak tanımladı. Bu durumun, çalışanların sosyal güvenlik haklarından mahrum kalmasına ve işverenler arasında haksız rekabetin oluşmasına neden olduğu vurgulandı.
SGK açıklamasında, “Sigortasız çalıştırma hem çalışan hem işveren açısından mağduriyet yaratır. Çalışanlar bu şekilde emeklilik, malullük, ölüm aylığı veya işsizlik sigortası haklarından yararlanamaz” denildi.
SGK, yapılan denetimlerde sigortasız işçi çalıştırıldığı tespit edilen işyerlerine ciddi yaptırımlar uygulandığını hatırlattı. Bir işçiyi bir yıl boyunca kayıt dışı çalıştıran işverene 14 asgari ücrete kadar idari para cezası uygulanabiliyor. Ayrıca bu işyerlerinin prim teşvikleri iptal edilerek, geçmişte haksız yararlandıkları teşvikler gecikme faiziyle geri alınıyor.
Açıklamada, yabancı uyruklu çalışanların da kayıt dışı istihdama dahil edilemeyeceği belirtildi. Çalışma izni olmadan yabancı işçi çalıştıran işverenlere 2025 yılı için 81 bin 683 TL idari para cezası uygulanacağı kaydedildi.
SGK, çalışanların sigorta bilgilerinin doğru bildirilip bildirilmediğini e-Devlet sistemi üzerinden kolayca sorgulayabileceğini bildirdi. Şüpheli durumlarda vatandaşların ALO 170 hattını arayarak veya CİMER üzerinden ihbarda bulunabileceği hatırlatıldı.
