Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'ndeki değişiklik Resmi Gazete'de yayımlandı.
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 9'uncu maddesinde yapılan değişiklik ile, mesainin bir kısmının iş yerinde bir kısmının ise uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesi mevzuatta yerini aldı.
Düzenlemeye göre, işçilerin iş yerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde kararlaştırılabilecek.
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, geçtiğimiz hafta katıldığı canlı yayında esnek çalışma modelinin gündemlerinde olduğunu aktarmıştı.
Şimşek "Önümüzdeki dönemde genç nüfus 15-29 yaş nüfusu eğitimde ve iş başında olmayan nüfusu hedefleyen güçlü programlar öngörüyoruz. İşin reform boyutu var. Bu kategoriler için daha esnek çalışma modeli Türkiye'nin menfaatinedir. Onun için gündemimiz yoğun, inşallah bu konularda da ilerlemeye devam edeceğiz" ifadelerini kullanmış ve, "Kamuda esnek, uzaktan çalışma modellerini daha da geliştireceğiz" sözleri ile evden çalışma modeline ışık yakmıştı.
Esnek çalışma modeli, çalışanların 09.00–18.00 mesai saatlerine ve sabit ofis düzenine bağlı kalmadan, zaman, mekan veya program kapsamında daha özgür oldukları iş düzeni olarak biliniyor.
