Mahkemeden binlerce kuryeyi yakından ilgilendiren yeni bir emsal karar geldi. Artık sadece taşeron firmaların değil, hizmet alınan platform şirketlerinin de işçilik alacaklarında müştereken sorumlu olduğuna hükmetti. Karar, binlerce motokuryenin çalışma şeklinin değişmesine neden olabilir.
TÜM PLATFORMLARDA GEÇERLİ OLACAK
Amazon, Alibaba ve Temu gibi global platformların yanı sıra Türkiye’deki e-ticaret devleri de lojistik operasyonlarını genellikle taşeron firmalar üzerinden yürütüyor. Ancak, bu sistemin işçilerin tazminat haklarını etkileyip etkilemediği sorusu uzun süredir yargı gündemindeydi. Adana’da yaşanan bir dava, tartışmaya yeni bir boyut kazandırdı.
Bir taşeron firmada motokurye olarak çalışan işçi, küçülme gerekçesiyle işten çıkarıldı. Kıdem ve ihbar tazminatı ödendi ancak işçi, hem taşeron firmaya hem de platform şirketine karşı işe iade davası açtı. İlk derece mahkemesi, işçinin haklı olduğunu belirterek 4 aylık maaş tutarında tazminata hükmetti fakat platform şirketinin sorumlu tutulamayacağına karar verdi.
İşçinin avukatı karara itiraz ederek, platform şirketiyle kurulan fiili iş ilişkisini vurguladı. Avukat, müvekkilinin platform yetkililerinden doğrudan talimat aldığını ve platformun iş organizasyonuna doğrudan dahil olduğunu belirtti.
İtirazı değerlendiren Adana Bölge Adliye Mahkemesi 18. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozdu. Mahkeme, platform şirketinin asli faaliyeti olan ürün ve hizmet satışlarını, kendi geliştirdiği uygulama üzerinden gerçekleştirdiğini ve bu sebeple yapılan teslimatlardan doğrudan sorumlu olduğunu açıkladı.
Mahkeme, taşeron firma ile platform şirketi arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğunu belirtti. Bu nedenle, işçiye ödenmesi gereken tüm alacaklardan her iki tarafın da müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğuna hükmetti. Ayrıca, mahkeme alacakların net değil brüt ücret üzerinden hesaplanması gerektiğini açıkladı.
