Milyonlarca kamu çalışanının maaşını ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme kararı yargıya taşındı. Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun 2026–2027 dönemine ilişkin kararının “hukuka aykırı” olduğunu belirterek Danıştay’a iptal ve yürütmenin durdurulması talebiyle dava açtı.
“YOKSULLUK SINIRININ ALTINDA” İDDİASI
KESK tarafından sunulan dava dilekçesinde, hakem kurulunun belirlediği maaş artış oranlarının yüksek enflasyon karşısında yetersiz kaldığı, zam oranlarının “yoksulluk sınırının altında” olduğu ileri sürüldü. Dilekçede, düzenlemenin Anayasa’nın sosyal devlet ilkesi ile uluslararası sözleşmelerde yer alan “insanca yaşam ücreti” standartlarına aykırı olduğu vurgulandı.
DAVA 4 MADDEYİ HEDEF ALIYOR
KESK, 27 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan kararın, “Katsayıların belirlenmesi ve ücretlerin artırılması” başlıklı 4. maddenin 1., 2., 3. ve 4. fıkralarının iptalini talep etti. Sendika, kamu çalışanlarının alım gücünü koruyacak yeni bir toplu sözleşme sürecinin başlatılması gerektiğini savunuyor.
Bu dava, 2026 ve 2027 yıllarına ait maaş artışlarını doğrudan etkileyebileceği için kamu personeli açısından kritik önem taşıyor. Danıştay’ın vereceği karar, milyonlarca memurun gelir düzeyi ve kamu bütçesi üzerinde belirleyici olacak.
