Resmi Gazete’de yayımlanan 2026 Yılı Cumhurbaşkanı Yıllık Programı ile, Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) resmen hayata geçiyor. Programa göre TES, 2026 yılında yürürlüğe girecek ve tüm çalışanlar sisteme zorunlu olarak dahil edilecek. Yeni modelde, çalışanların maaşlarından her ay net ücret üzerinden yüzde 3 oranında kesinti yapılacak.
Zorunlu Kesinti ve Katılım
Mevcut BES’ten farklı olarak TES, otomatik ve zorunlu katılıma dayanacak. Çalışanların net maaşlarından yapılacak yüzde 3’lük kesinti, bireysel emeklilik fonlarında değerlendirilecek ve uzun vadeli bir tasarruf aracı olarak işlev görecek.
İşveren ve Devlet Katkısı
Sisteme yalnızca çalışanlar değil, işverenler ve devlet de katkıda bulunacak. İşverenler, çalışanlar adına yüzde 1 ek prim yatıracak. Ayrıca devlet, yatırılan toplam primlere yüzde 30 oranında destek sağlayarak tasarrufların artmasını teşvik edecek.
10 Yıl Sistem Şartı
TES’ten ayrılmak isteyen katılımcılar için en az 10 yıl sistemde kalma zorunluluğu bulunuyor. Bu süre dolmadan sistemden çıkış mümkün olmayacak ve yapılan birikimler geri alınamayacak. Bu kural ile uzun vadeli birikim kültürünün güçlendirilmesi hedefleniyor.
Özel Durumlarda Kısmi Çekiş
Yeni sistemde bazı özel durumlar için istisnalar tanımlandı. Doğum, askerlik ve hac gibi belirli koşullarda katılımcılar, fonlarından belirli oranlarda erken para çekebilecek.
Emeklilikte Ek Güvence Amaçlanıyor
Yetkililere göre TES, çalışanların emeklilik dönemlerinde ilave bir gelir kaynağı oluşturarak yaşam standartlarını korumayı amaçlıyor. Sistemle birlikte hem tasarruf oranlarının artırılması hem de emeklilik sonrası gelir dengesizliğinin azaltılması hedefleniyor.
