2025 yılı “Aile Yılı” olarak ilan edilirken, hükümet çalışma hayatında aile dostu düzenlemeler için kolları sıvadı.
Özellikle çalışan anne ve babaların izin haklarını güçlendirecek yeni düzenlemelerin kısa süre içinde Meclis gündemine gelmesi bekleniyor. Yapılacak değişikliklerle doğum, süt ve ücretsiz izinlerdeki işçi-memur farklaarının ortadan kaldırılması hedefleniyor. Ayrıca anneler için doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması, babalar içinse babalık izninin 10 günden 15 güne uzatılması planlanıyor.
DOĞUM İZNİ SÜRESİNDE ARTIŞ YOLDA
Milliyet’'in haberine göre, Mali Müşavir ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Emin Yılmaz, mevcut uygulamayı şu sözlerle özetledi “Doğum izni, çalışan hamile kadının doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanması esasına dayanır. Çoğul gebeliklerde bu süreye 2 hafta daha eklenir. Ancak anne adayı doktor onayıyla doğuma 3 hafta kala çalışabilir raporu alırsa, kalan süresi doğum sonrasına eklenir. Evlat edinen kadınlar da 8 haftalık izin hakkına sahiptir.” Yılmaz, mevcut düzenlemeye göre memur ve işçi kadınlar arasında doğum izni açısından bir fark bulunmadığını, ancak babalık izninde farklılık olduğunu belirtti. “Memurlar 10 gün, özel sektördeki babalar ise yalnızca 5 gün izin kullanabiliyor” dedi.
YENİ DÜZENLEMEDE HEDEF...
Emin Yılmaz, hükümetin bu konuda hazırlık yürüttüğünü ifade ederek şunları söyledi: “Yapılan çalışmalar tamamlandığında teklifin Meclis’e sunulmasını bekliyoruz. Kamuoyuna yansıyan bilgilere göre doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya, babalık izni ise 5-10 günden 15 güne çıkarılacak. Böylece hem anneler hem babalar açısından işçi-memur ayrımı ortadan kalkacak.”
SÜT İZNİ SÜRESİ DEĞİŞECEK Mİ?
Doğum yapan kadınların, bebekleri 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat süt izni hakkı bulunuyor. Bu sürenin hangi saatlerde kullanılacağı anneye bırakılmış durumda. Üstelik bu izin süresi, çalışma saatinden sayılıyor. Kamu çalışanı annelerde ise durum biraz farklı. Memurlar doğum izni sonrası ilk 6 ay 3 saat, ikinci 6 ay 1,5 saat süt izni kullanabiliyor. Bu farkın kaldırılması planlanıyor. Yeni düzenlemeyle birlikte tüm anneler için süt izni, ilk altı ay 3 saat, ikinci altı ay 1,5 saat olarak eşitlenecek.
ÜCRETSİZ İZİNDE 2 YIL DÖNEMİ
Doğum sonrası ücretsiz izin hakkı da değişiyor. Şu anda kamu çalışanları 2 yıl, özel sektör çalışanları ise 6 ay ücretsiz izin kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile bu farkın ortadan kalkması ve her iki kesimin de 2 yıl ücretsiz izin hakkına sahip olması bekleniyor.
Yılmaz, “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu arasındaki farkların giderilmesi yönünde ciddi bir çalışma yürütülüyor” diyerek şu ifadeleri kullandı:
“Doğum sonrası ücretsiz izin, süt izni ve babalık izni gibi konularda kamu-özel sektör ayrımının tamamen kaldırılması amaçlanıyor. Böylece hem işçiler hem memurlar eşit haklara sahip olacak.”
Yeni sistemde babalar da unutulmadı. Özel sektörde 5, kamuda 10 gün olan babalık izninin her iki kesim için de 15 güne çıkarılması planlanıyor.
