Memurların maaşlarını ve emekli gelirlerini doğrudan etkileyen 3600 ek gösterge düzenlemesinde önemli bir gelişme yaşandı. Anayasa Mahkemesi, 15 Ocak 2023 tarihinden sonra göreve başlayan kamu görevlilerini kapsam dışı bırakan düzenlemeyi iptal etti. Kararın yürürlüğe girmesiyle birlikte yüz binlerce memurun maaşında ve emekli aylığında artış yaşanması bekleniyor.

Türk Lirası-4

600 PUANLIK EK GÖSTERGE

2022 yılında yürürlüğe giren düzenleme, başta öğretmen, polis, hemşire, din görevlisi gibi birçok kamu çalışanının ek göstergesini 3600’e yükseltmişti. Ancak bu hak sadece 15 Ocak 2023 öncesi göreve başlayan memurları kapsıyordu. Anayasa Mahkemesi, bu sınırlamanın eşitlik ilkesine aykırı olduğuna hükmetti.

Alınan kararla birlikte, 15 Ocak 2023 sonrası memuriyete atanan kamu personeli de 600 puanlık ek gösterge artışından yararlanabilecek. Bu gelişme, başta genç memurlar olmak üzere geniş bir kesimin özlük haklarında iyileşmeye yol açacak. Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz’a göre karar; il müdürleri, infaz koruma memurları, şube müdürleri, sağlık meslek lisesi müdürleri gibi Genel İdare Hizmetleri sınıfında görev yapan çok sayıda personeli kapsıyor.

Türk Lirası-5

11 BİN LİRALIK ARTIŞ

Uzmanlara göre 600 puanlık ek gösterge artışı, memurların maaşlarına yaklaşık 431 TL net zam getirecek. Emekli aylıklarında ise 486 TL’ye varan yükseliş bekleniyor. Özellikle 30 yıl hizmet süresi bulunan bir memurun maaşında toplam 11.000 TL’nin üzerinde bir artış söz konusu olabilecek. Ayrıca emekli ikramiyesi hesaplamalarında da ek gösterge, olumlu katkı sağlayacak.

Kararın Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından, 6 ay içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor. Bu süreçte, 15 Ocak 2023 sonrası memuriyete başlayanlar için geriye dönük hak kayıplarının telafi edilmesi gündeme gelebilir. Uzmanlar, toplu ödeme seçeneğinin de yasal düzenlemeyle birlikte masaya yatırılacağını ifade ediyor.

Türk Lirası-2

Anayasa’nın 153. maddesi gereğince AYM kararları yasama, yürütme ve yargı organlarını bağlayıcı nitelikte. Bu nedenle hükümetin, kararı uygulamaya koyacak yeni bir yasal düzenlemeyi hayata geçirmesi gerekiyor. Sürecin nasıl ilerleyeceği önümüzdeki günlerde netlik kazanacak.

Kaynak: Milliyet