Memur ve memur emeklilerinin maaş artışlarını belirleyecek toplu sözleşme sürecinde yeni veriler tabloyu şekillendiriyor.
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası son enflasyon raporunda 2026 yılı tahminini yüzde 16 olarak güncelledi.
BEKLENEN ZAM NE KADAR OLACAK?
Orta vadede hedefin yüzde 5 olduğu vurgulanırken 2025 yıl sonu için yüzde 24 ve 2027 için yüzde 9 ara hedefleri paylaşıldı. Hükümet kanadı ise bu çerçevede 2026 yılı için memur ve memur emeklilerine kümülatif yüzde 16,6 oranında zam teklif etti.
Teklif birinci yarıyılda yüzde 10, ikinci yarıda yüzde 6 artış olarak kurgulandı. 2027 yılı için her iki altı ayda yüzde 4 zam öngörüldü. Ayrıca taban aylıklara bin lira ilave artış teklifi de müzakerelere dâhil edildi.
Sendika cephesi teklifleri yetersiz buluyor. Memur-Sen 2026 yılında refah payı talebi ile birlikte toplam yüzde 88 artış istiyor.
Pakette ilk altı ay için yüzde 25 zam ve 10 bin lira taban aylık düzenlemesi yer alıyor. İkinci altı ay için yüzde 20 artış talep ediliyor.
2027 için ise ilk altı ayda yüzde 20, yılın ikinci yarısında yüzde 15 olmak üzere toplam yüzde 46 oranında zam beklentisi dile getiriliyor. Teklifler arasındaki fark pazarlığın ana eksenini oluştururken taraflar enflasyon gerçekleşmeleri ve beklentilerini referans almaya devam ediyor.
Hükümet, ücret artışlarının Merkez Bankasının öngördüğü patikaya uyumlu olmasını savunuyor. Uluslararası kredi derecelendirme kuruluşlarının da ücretlerin geriye doğru endekslenmesi yerine ileriye dönük beklentilere göre belirlenmesini önerdiği biliniyor.
Geçmiş dönem uygulamaları da takip ediliyor. 2025 yılında yılın ilk yarısında yüzde 6, ikinci yarısında yüzde 5 artış yapılmış, enflasyon farkı ile birlikte temmuz aralık döneminde toplam artış yüzde 15,57 düzeyine ulaşmıştı. Yeni dönemde ise 2026 ve 2027 teklifleri ile sendika talepleri arasında orta yol aranacak.
