Hükümet, emeklilik dönemindeki gelir seviyesini artırmak amacıyla Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) üzerindeki çalışmalarını hızlandırdı. Hem özel sektör hem de kamu çalışanlarını kapsayacak olan yeni model, emeklilikte ek gelir sağlamayı hedefliyor. Sistemin temel dinamikleri, zorunlu katılım, işveren katkısı ve devlet desteği üzerine kuruldu.
TES Nedir ve Nasıl İşleyecek?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanların maaşlarından yapılan düzenli kesintilerle oluşturulan fon temelli bir tasarruf modelidir. Çalışanın brüt maaşından belirlenen oranda otomatik kesinti yapılarak fona aktarılırken, işveren de aynı oranda katkı sağlar. Devlet ise vergi avantajları ve yüzde 30 oranındaki ek destekle birikimi teşvik eder. Profesyonel fon yöneticileri tarafından değerlendirilen bu tutarlar, emeklilikte toplu para veya ikinci maaş olarak katılımcıya geri döner.
2026 Yılında Devreye Giriyor
Orta Vadeli Program kapsamında TES’in 2026 yılı içinde, 1 Nisan–30 Haziran döneminde uygulamaya alınması planlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın altyapı çalışmalarını sürdürdüğü sistem, meclis onayının ardından yürürlüğe girecek. BES’ten farklı olarak TES’te tüm çalışanlar için zorunlu katılım öngörülüyor. Ayrıca, sistemde en az 10 yıl kalma şartı getirilerek erken çıkış imkanı büyük ölçüde sınırlandırılıyor.
Kesinti ve Katkı Oranları
Sistemde çalışanın brüt maaşından yüzde 3, işverenden de yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Devlet ise toplam katkı üzerinden yüzde 30 ek destek sağlayacak. Örneğin, brüt asgari ücretle çalışan bir işçi için aylık kesinti 991 TL olurken, işveren ve devlet katkısıyla birlikte toplam birikim 2.279 TL’ye ulaşacak. Ortalama brüt maaşı 45 bin TL olan bir özel sektör çalışanı için aylık birikim 3.105 TL, en düşük memur maaşı alan bir kamu personeli için ise 4.270 TL seviyesinde gerçekleşecek. Memurlar için de özel sektörle aynı şartların geçerli olması bekleniyor.
