Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir düzenleme Meclis’ten geçti. Çarşamba gecesi kabul edilen yasa değişikliğiyle birlikte turizm sektöründe haftalık izin kuralı resmen değiştirildi. Yeni dönemde Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan işletme belgesi almış konaklama tesislerinde çalışan işçiler artık haftada bir gün değil 10 güne kadar aralıksız çalıştırılabilecek.
6 Günlük Kural Değişti: 10 + 1 Sistemi Başlıyor
Mevcut İş Kanunu’na göre işçilerin haftalık izne hak kazanabilmesi için 6 gün çalışması gerekiyordu. Bu düzenlemeye göre 7. gün işçiye 24 saat kesintisiz dinlenme verilmesi zorunluydu. Ancak yeni düzenlemeyle, turizm sektöründe çalışan işçiler için bu kural esnetildi. Artık turizm işçileri 10 gün çalıştıktan sonra 11. gün izin yapabilecek.
Özellikle tatil sezonunda büyük istihdam kapasitesine ulaşan turizm sektöründe, bu adımın hem işverenlerin talepleri doğrultusunda hem de sektörel dinamizmi korumak adına atıldığı bildirildi.
Hafta tatilinin 11. güne ötelenmesi, tatil hakkını ortadan kaldırmıyor ancak geciktiriyor. En dikkat çeken noktalardan biri ise bu süre zarfında çalışan işçilerin “fazla mesai” yapmış sayılmayacak olması. Bu da işverenler açısından maliyet avantajı oluştururken, işçiler açısından tartışmalı bir durum yaratıyor. Yargıtay kararlarına göre, tatil günü çalıştırılan işçilere yüzde 50 zamlı ödeme yapılması gerekiyor, ancak yeni düzenlemede bu tür bir tazminat yükümlülüğü ortadan kaldırıldı.
Söz konusu değişiklik şimdilik yalnızca turizm sektörünü kapsıyor ancak başka sektörlerden de benzer talepler geldiği bildirildi. Meclis görüşmeleri sırasında inşaat sektörü temsilcileri de benzer bir esneklik talebinde bulundu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na ulaştığı belirtilen bu taleplerin yakın zamanda TBMM gündemine taşınabileceği konuşuluyor.
Kanun metninde dikkat çeken bir başka nokta ise biriken hafta tatillerinin nasıl telafi edileceğine dair açık bir hüküm bulunmaması. Yargıtay’dan henüz bu konuda içtihat çıkmadığı için, işverenlerin sezonda aralıksız çalıştırma hakkı bulunduğu, hafta tatillerinin sezon sonuna kadar ertelenebileceği belirtiliyor. Bu da işçilerin tüm yaz boyunca sadece birkaç kez izin kullanabileceği anlamına geliyor.
