Emeklilikte ikinci maaş niteliğinde olması planlanan TES için sona yaklaşıldı. Çalışan, işveren ve devletin katkı sağladığı birikim modeli olarak tasarlanan sistem, çalışanların maaşlarından yapılan düzenli kesintilerle emeklilik dönemine yönelik ek bir gelir oluşturmayı amaçlıyor.
NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
2026 yılı içerisinde hayata geçmesi öngörülen TES'in 1 Nisan–30 Haziran döneminde uygulanmaya başlaması planlanıyor. Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) otomatik katılım yalnızca 45 yaş altı çalışanlarla sınırlı tutulurken, TES kapsamında tüm çalışanlar için zorunlu katılım planlanıyor.
BES'te katılımcılar 2 ay içerisinde cayma hakkına sahipken, TES'te en az 10 yıl sistemde kalma zorunluluğu bulunacak.
İki uygulamada da maaştan yüzde 3 kesinti yapılırken, TES'te işverenin de yüzde 3 pay vermesi zorunlu tutulacak. BES'te ise böyle bir kural bulunmuyor. Ayrıca BES'te yüzde 20 olan devlet katkısı, TES'te yüzde 30 olarak uygulanacak.
TES'te birikimlere erişimin SGK emeklilik yaşına bağlanacağı ve bu yaşların sigorta başlangıç tarihine göre kadınlarda 58–65, erkeklerde ise 60–65 arasında kademeli olarak uygulanacağı öngörülüyor.
TÜM MESLEKLERİ KAPSAYACAK
TES'te özel sektör ve kamu ayrımının ortadan kaldırılması bekleniyor. Sistemin her iki grup için de ortak çerçevede uygulanması planlanıyor. Kamuda çalışan polis, öğretmen doktor vs. de sisteme dahil olacak.
