Türkiye’de uzun yıllardır tartışılan kıdem tazminatı sistemine yönelik yeni düzenleme kamuoyunun gündeminde geniş yer buldu. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın duyurduğu Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES), çalışanların mevcut kazanımlarını kaybetmeden geleceğe dair ek bir güvence elde etmesine imkân tanıyacak. Maaşlardan yapılacak yüzde 3’lük kesintiyle oluşturulacak bireysel fonlar, emeklilikte kıdem tazminatının yanı sıra ek bir gelir sağlayacak. Orta Vadeli Program’da da yer verilen düzenleme, kıdem haklarını korurken işten ayrılma durumunda da kullanılabilecek yeni bir sistem getirecek. Uzmanlar, bu adımın işçiler ile işverenler arasındaki ihtilafların çözümünde belirleyici olabileceğine dikkat çekiyor.
Kıdem Kazanımlarında Güvence
Yeni sistemde işçilerin bugüne kadar elde ettiği kıdem hakları aynen korunacak. İstifa edenlerin de kıdem tazminatına ulaşabilmesi için düzenleme kapsamlı bir çerçeve çiziyor. Yıllardır süren dava süreçleri nedeniyle kaybedilen zaman ve maliyetlerin azaltılması hedefleniyor. Çalışanların haklarını güvence altına alacak düzenleme, toplu işten çıkış ve bireysel ayrılışlarda eşitlik sağlayacak.
İşveren Katkısı Fon Hesabına Yatırılacak
Mevcut 19 günlük kıdem hakkı aynı şekilde devam ederken işverenler her ay maaşların yüzde 3’ünü bireysel fon hesabına aktaracak. Çalışan, işten ayrıldığında hem kıdem tazminatını hem de fon gelirini elde edebilecek. Bu düzenleme, çalışan adına otomatik birikim sağlarken işverenler için de öngörülebilir bir mali yük oluşturacak. Fonların düzenli işletilmesiyle çalışanların uzun vadede ek birikim kazanması öngörülüyor.
Emeklilik Yaşı Ve Ek Gelir İmkânı
TES’e katılanlar 60 yaşını doldurduklarında emeklilik hakkı kazanacak. Birikimlerden isteyenler yüzde 25 oranına kadar toplu para çekebilecek. Örneğin, asgari ücretli bir çalışan 25 yıl sistemde kaldığında 300 ila 566 lira arasında ek gelir elde edebilecek. Bu uygulama, emeklilik döneminde maaşa ilave destek sunarak çalışanların yaşam standartlarını güçlendirmeyi hedefliyor.
Erken Çekim İçin Özel Koşullar
Henüz emeklilik yaşına ulaşmayan çalışanlar için de belirli istisnalar bulunuyor. İlk konut alımı, evlilik, işsizlik veya ağır hastalık gibi durumlarda birikimlerin yüzde 10’una kadar çekim yapılabilecek. Bu madde, çalışanların hayatın olağan akışında karşılaşabileceği risklere karşı güvence sunuyor. Böylece sistem, sadece uzun vadeli değil kısa vadeli ihtiyaçlarda da destek sağlayan bir yapıya kavuşuyor.
