Özel sektörde çok sayıda çalışan, yüksek maaş almasına rağmen işverenin sadece asgari ücret üzerinden sigorta yatırması nedeniyle ileride ciddi sorunlarla karşı karşıya kalabiliyor.
Emeklilik döneminde düşük maaşla geçinmek zorunda kalmak istemeyen çalışanların, bu durumu fark ettiğinde yasal haklarını aramaları büyük önem taşıyor.
Çalışanın maaşı gerçekte 30 bin TL olsa bile, sigorta primi 17.002 TL olan brüt asgari ücret üzerinden yatırılıyorsa, emekli aylığı da bu tutar esas alınarak hesaplanıyor.
İŞVERENE DAVA AÇMAK MÜMKÜN
Eğer maaşınızın yüksek olduğuna dair banka dekontu, elden verilen maaşa dair tanık beyanı, yazılı mesajlaşmalar, bordro dışı ödeme belgeleri gibi delilleriniz varsa, işverenin sizi asgari ücretten göstermesine karşı dava açma hakkınız bulunuyor. Üstelik sadece geçmiş farkları değil, gelecekteki emekli aylığınız açısından da bu dava büyük önem taşıyor.
Ancak burada kritik bir detay var. Eğer bordroları asgari ücrete göre imzaladıysanız ve herhangi bir “itirazi kayıt” düşmediyseniz, yani duruma itiraz ettiğinizi yazılı şekilde belirtmediyseniz, hukuki süreç sizin aleyhinize sonuçlanabilir. Bu nedenle imzalanan belgelerde hangi tutar yazılıysa ve itiraz edilmemişse, yasal yollardan hak aramak zorlaşabilir.
