Meclis gündemine taşınan yeni yasal düzenleme paketi iş dünyasında heyecan uyandıran maddeler barındırmaktadır. Gençlerin istihdam piyasasına katılımını teşvik etmek amacıyla hazırlanan planın detayları gün yüzüne çıktı. Sözü edilen proje kapsamında işverenlerin üzerindeki mali yüklerin hafifletilmesi hedefleniyor.
Maaşlar Fondan Ödenecek
18–25 yaş arası gençlerin ilk işe girişinde net asgari ücrete kadar olan maaş ve sigorta primleri İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Program için toplam 228 milyar TL bütçe ayrıldı. Hükümetin mezkur adımı, yeni mezunların tecrübe kazanma sürecini hızlandırırken firmaların personel giderlerini minimize etmeyi amaçlıyor. Kişi başına 28 bin 75 TL ödeme yapılacağı ifade ediliyor. Mevcut uygulama vasıtasıyla işsizlik oranlarının aşağı çekilmesi planlanıyor. Altı ay sürecek destekten mezkur yıl 250 bin gencin yararlanması hedefleniyor. Bahsedilen meblağlar doğrudan ilgili kurumlara aktarılacak.
Torba Yasanın Detayları
İktidarın Meclis’e sunduğu torba kanun teklifi, kamu kaynaklarının özelleştirilmesine yönelik düzenlemeler ve emekliye bayram ikramiyesinde artışa yer verilmemesi nedeniyle eleştirilerin odağına yerleşti. Ancak mezkur teklif içerisindeki gençlere yönelik teşvikler dikkat çekiyor. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından hazırlanan programın finansmanı tamamen fon üzerinden yürütülecek. İlgili yasa tasarısı yasalaştığında özel sektör ile İŞKUR koordineli şekilde çalışacak. Mezkur düzenlemenin, gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmasına ve özel sektörün nitelikli işgücüne erişiminin kolaylaşmasına katkı sağlaması bekleniyor.
Amaç Ne?
Destek en fazla altı ay süreyle sağlanacak. Mezkur yıl 250 bin kişinin programa dahil edilmesi planlanırken, 2028’e kadar toplam 750 bin kişinin uygulamadan yararlanması öngörülüyor. Gayretlerin temelini kalıcı iş gücü oluşturuyor. Yarım senelik periyot bittiğinde şahısların mevcut şirketlerinde kalması teşvik ediliyor. Nitelikli personellere erişim kolaylaşırken, genç kuşakların profesyonel yaşama adaptasyonu sağlanıyor.
