Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş yerlerinde yaşanan kalp krizi kaynaklı ölümlerin önüne geçmek amacıyla acil durum yönetmeliğinde değişiklik yapmaya hazırlanıyor. Taslak düzenleme, Eskişehir'de de çalışan sayısı belirli seviyenin üzerinde olan işletmeleri ilgilendiriyor.
Hazırlanan taslak düzenlemeyle birlikte çalışan sayısı belirli bir seviyenin üzerinde olan işletmelerde Otomatik Eksternal Defibrilatör (OED) olarak bilinen kalp şoku cihazlarının bulundurulması zorunlu hale gelecek.
Düzenlemenin hayata geçirilmesiyle iş yerlerinde yaşanabilecek ani kalp durmalarına sağlık ekipleri olay yerine ulaşmadan önce müdahale edilebilmesi amaçlanıyor.
İş yerlerinde kalp şoku cihazı zorunluluğu için tarih verildi
Yönetmelik taslağında, cihaz bulundurma yükümlülüğünün işletmelerin çalışan sayısına göre farklı tarihlerde başlaması öngörülüyor. Buna göre uygulamanın takvimi şöyle planlanıyor:
-
200 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerleri: 31 Aralık 2027
-
100 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerleri: 31 Aralık 2028
Bu kapsamda Eskişehir'de 100 veya daha fazla çalışanı bulunan işletmelerin de belirlenen tarihe kadar gerekli cihazları temin etmesi gerekecek. Düzenlemenin temel hedefi, ani kalp durması gibi hayati risk taşıyan durumlarda ilk müdahalenin gecikmesini önlemek.
Kalp şoku cihazı nasıl çalışıyor?
Otomatik Eksternal Defibrilatör (OED), ani kalp durması yaşayan kişilerin kalp ritmini analiz ederek müdahale gerekip gerekmediğini belirleyen bir cihaz olarak kullanılıyor.
Kalp ritminin şok uygulanmasını gerektirdiği durumlarda elektrik şoku verilmesini sağlayan cihaz, sağlık ekipleri gelene kadar geçen sürede hayati önem taşıyan müdahalenin yapılmasına yardımcı oluyor.
Acil durum tatbikatlarına yeni yükümlülükler ekleniyor
Hazırlanan yönetmelik değişikliği yalnızca kalp şoku cihazlarıyla sınırlı kalmayacak. İş yerlerinde gerçekleştirilen acil durum tatbikatlarının kapsamının da genişletilmesi planlanıyor.
Mevcut uygulamadaki yıllık yangın tatbikatına ek olarak işletmelerin, iş yerlerinde belirlenen riskler arasından en az bir farklı acil duruma yönelik tatbikat gerçekleştirmesi öngörülüyor. Tatbikatların ayrı ayrı yapılabilmesinin yanı sıra birlikte düzenlenmesine de imkân tanınacak.
Ayrıca işletmelerin acil durum planlarında yalnızca kendi faaliyetlerinden kaynaklanan risklere değil, iş yeri dışından gelebilecek tehlikelere de yer vermesi gerekecek.
Taslağa göre yeni yönetmeliğin yürürlüğe girmesinin ardından işletmelere mevcut acil durum planlarını güncellemeleri için bir yıllık süre tanınacak.
