İşçilerden aktarılan bilgilere göre, fabrikada aylardır düzenli ücret ödemesi yapılmadı. Çalışanların bir bölümünün iki ila üç aylık maaşını alamadığı, bazılarının ise geçmiş dönemlerden kalan ücret ve fazla mesai alacaklarıyla işten ayrılmak zorunda kaldığı belirtildi. Ücretsiz izne çıkarılan çalışanların da kira ve fatura gibi temel giderlerini karşılamakta zorlandığı ifade edildi.
Nida Seramik’te maaş krizi iddiası
Fabrikada çalışan işçiler, yaklaşık 1,5 yıl önce üretime başlayan Nida Seramik’te ödeme sorunlarının ilk dönemlerden itibaren yaşandığını ileri sürdü. Üretimin tamamen durmasından önceki süreçte maaş alacaklarının biriktiğini belirten çalışanlar, geçmiş aylarda işten ayrılan bazı işçilerin ücret ve fazla mesai alacaklarının da henüz tamamen ödenmediğini iddia etti.
İşçiler, biriken alacaklarının ne zaman ödeneceğine ilişkin somut bir çözüm beklerken fabrikadaki üretimin durması belirsizliği artırdı.
Yerel basında ve kamuoyunda Nida Seramik ile yakın zamanda konkordato ilan ettiği belirtilen Uşak Seramik arasında yönetimsel ve ticari ilişkiler bulunduğuna yönelik iddialar gündeme geldi. İşçilerin SGK kayıtlarının Nida Seramik üzerinden yapıldığı belirtilirken, çalışanlar sahadaki süreçte iki şirket arasındaki ilişkilerin öne çıktığını ifade etti.
Ancak şirketler arasındaki ilişkinin kapsamı ve yaşanan ödeme sorunlarına etkisi, bağımsız belgelerle doğrulanmadan kesinleşmiş bilgi olarak değerlendirilemez.
Ticaret Sicili Gazetesi kayıtlarına dayandırılan bilgilere göre şirketin yönetim kadrosu ve ortaklık yapısında yakın dönemde değişiklikler yaşandı. Bu değişikliklerin ardından fabrikanın başka bir seramik firmasıyla ortaklığa gitmesi ya da tesisin devredilmesinin gündemde olduğu öne sürüldü.
Fabrika yönetiminin yakın çevresine, yaşanan nakit sıkışıklığını Uşak Seramik’in konkordato sürecinden kaynaklanan etkilerle açıkladığı; başka bir firmayla ortaklık veya devir sürecinin tamamlanmasının ardından üretimi yeniden başlatmayı ve işçilerin biriken alacaklarını ay sonuna kadar ödemeyi hedeflediği iddia edildi.
Söz konusu ortaklık veya devir planının kesinleşip kesinleşmediğine ve ödeme takviminin resmî bir protokole bağlanıp bağlanmadığına ilişkin doğrulanmış bir belge ise paylaşılan metinde yer almıyor.
İşçilere gönüllü hukuki danışmanlık desteği veren avukatların, fabrika yetkilileri ve ilgili muhataplarla iletişim kurmaya çalıştığı, ancak henüz resmî bir çözüm protokolüne ulaşılmadığı aktarıldı.
İşçilerin ücret ve fazla mesai alacaklarıyla ilgili hakları, iş sözleşmelerinin sona erme biçimine ve olayın hukuki koşullarına göre değerlendirilmek durumunda. İşyerinin devri hâlinde İş Kanunu’nun 6. maddesi kapsamında iş sözleşmeleri ve devir öncesi borçlar bakımından belirli sorumluluklar gündeme gelebiliyor. Ancak sorumluluğun kapsamı, devir işleminin niteliğine ve somut koşullara göre incelenmeli.
Nida Seramik işçileri, biriken alacaklarının ödenmesini talep ederek yasal haklarını arayacaklarını ve seslerini duyurmaya devam edeceklerini belirtti.
