Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilikte yeni bir dönemi başlatıyor. Yıpranma hakkı olarak bilinen Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) kapsamında yapılan bildirimlerde yeni bir uygulama hayata geçirildi. Artık bazı mesleklerde erken emeklilik hakkı otomatik olarak tanınmayacak.
SGK Yıpranma Hakkındaki Usulsüzlükleri Mercek Altına Aldı
SGK tarafından yapılan açıklamaya göre, yıpranma hakkının bazı mesleklerde keyfi veya yanlış şekilde kullanıldığı tespit edildi. Bu nedenle, yalnızca gerçekten ağır ve riskli koşullarda çalışanların bu haktan yararlanabilmesi için yeni bir düzenleme yapıldı.
Erken Emeklilikteki Yeni Uygulama Nisan 2025'te Devrede
Yeni uygulama, Nisan 2025 dönemine ait hizmet bildirimi itibarıyla yürürlüğe girecek. Belirli meslek kodları için fiili hizmet süresi zammı bildirimi yapılması halinde SGK sistemi, işverenleri otomatik uyarı mesajlarıyla bilgilendirecek ve bildirimi reddedecek.
Erken Emeklilik Hakkı Artık Belgeyle Kanıtlanacak
SGK'nın son düzenlemesiyle birlikte, erken emeklilik hakkı artık belirli meslekler için otomatik değil, kanıta dayalı hale geliyor. İşverenlerin, çalışanlarının gerçekten yıpratıcı koşullarda çalıştığını resmi belge ve kayıtlarla ispat etmesi gerekecek.
Hangi Mesleklerde Yıpranma Hakkı Kısıtlandı?
Yeni düzenlemeyle erken emeklilik hakkı sınırlandırılan bazı meslekler şöyle: Belediye Başkanı, Balık Toptancısı, Bar Çalışanı, Uluslararası Ticaret Uzmanı, Mali İşler Sorumlusu, Muhasebeci, Spor Kulübü Yöneticisi, Müdür ve benzeri yönetici pozisyonları.
Yeni düzenlemeyle erken emeklilik hakkı sınırlandırılan bazı meslekler şöyle:
Belediye Başkanı
Balık Toptancısı
Bar Çalışanı
Uluslararası Ticaret Uzmanı
Mali İşler Sorumlusu
Muhasebeci
Spor Kulübü Yöneticisi
Müdür ve benzeri yönetici pozisyonları
Peki SGK Ne İsteyecek?
Bu mesleklerde çalışanlara fiili hizmet süresi zammı bildirimi yapmak isteyen işverenlerden, şu belgeler talep edilecek:
Görev tanımı
Çalışma ortamına ilişkin resmi kayıtlar
İş sağlığı ve güvenliği belgeleri
Varsa, mesleğin tehlike sınıfına dair belgeler
SGK il veya ilçe müdürlüklerine sunulacak onaylı evraklar
Düzenleme Kimleri Etkileyecek?
Yapılan bu değişiklik, binlerce çalışanı ve işvereni doğrudan ilgilendiriyor. Özellikle masa başı ya da yönetsel görevlerde çalışan ancak meslek kodu üzerinden yıpranma hakkı bildirimi yapılan personel, artık bu haktan yararlanamayacak.
1111.08 İlçe Belediye Başkan Yardımcısı
1111.09 İl Belediye Başkan Yardımcısı
1112.02 Kurum Başkanı-Kamu
1112.03 Daire Başkanı
1112.04 Kurum Başkan Üyeleri
1112.05 Genel Müdür
1112.06 Genel Sekreter-Kamu
1112.07 Genel Sekreter-Üniversite
1112.12 Hukuk Müşaviri-Kamu
1112.13 Diğer Müşavirler-Kamu
1112.21 Bölge Müdürü-Kamu
1112.22 Kurum Başkan Yardımcısı-Kamu
1112.23 Genel Müdür Yardımcısı
1112.28 Üst Kurul Üyesi
1112.34 Genel Sekreter Yardımcısı
1112.39 Teftiş Kurulu Başkanı
1112.40 Baş Müdür Yardımcısı
1112.41 Daire Başkan Yardımcısı
1114.01 İşçi Sendikası Genel Sekreteri
1114.02 İşveren Sendikası Genel Sekreteri
1114.04 Oda Başkanı
1114.05 Siyasi Parti Genel Başkanı
1114.06 Siyasi Parti Üst Düzey Yöneticisi
1114.07 Siyasi Parti Genel Sekreteri
1114.08 Siyasi Parti MKYK Üyesi
1114.09 İşçi Sendikası Üst Düzey Yöneticisi
1114.10 İşveren Sendikası Üst Düzey Yöneticisi
1114.11 Memur Sendikası Üst Düzey Yöneticisi
1114.12 İşçi Sendikası Genel Başkanı
1114.13 İşveren Sendikası Genel Başkanı
1114.14 Memur Sendikası Genel Başkanı
1114.15 Dernek, Vakıf, Birlik Ve STK Başkan Ve Üst Düzey
1114.16 Kızılay Genel Başkanı
1114.17 İşyeri Sendika Temsilcisi
1114.18 Genel Sekreter (Sivil Toplum Kuruluşları)
1114.19 Genel Sekreter Yardımcısı (Sivil Toplum Kuruluşları)
1114.20 Genel Sekreter Yardımcısı (Memur Sendikaları)
