Yılın son günleri yaklaşırken çalışma hayatında kıdem tazminatı hesaplamaları gündemin en üst sıralarına yerleşti. 2025 yılını kapatmaya hazırlanırken Sosyal Güvenlik Uzmanları, çalışanlara acele etmemeleri konusunda uyarılarda bulunuyor. Emeklilik veya işten ayrılma dilekçesini Aralık ayında vermek ile Ocak ayına ertelemek arasında ciddi bir maddi fark oluşuyor. Memur maaş zammıyla birlikte Kıdem Tazminatı Tavanı rekor kıracak olması, bekleyenlerin kazançlı çıkacağını gösteriyor. Dilekçesini 1 Ocak 2026'ya erteleyenler, kıdem süresine göre 300 bin TL'ye varan ek ödeme alma şansını yakalıyor. "1 ay sabreden servet kazanır" diyen uzmanlar, doğru zamanlamanın önemine dikkat çekiyor.
Tavan Artışı ve Beklenen Rakamlar
Kıdem tazminatı hesabında temel alınan tavan ücret, memur maaş katsayısındaki değişime göre güncelleniyor. Mevcut Durum (Aralık 2025) itibarıyla uygulanan kıdem tazminatı tavanı yaklaşık 54.345 TL seviyesinde bulunuyor. Ancak yeni yılla birlikte bu rakamda sıçrama yaşanması bekleniyor. Yeni Durum (Ocak 2026) projeksiyonlarına göre, memur maaşlarına gelecek enflasyon farkı ve olası refah payı ile tavanın 67.000 TL - 70.000 TL bandına yükselmesi öngörülüyor. Bu artış, özellikle brüt maaşı mevcut tavanın üzerinde olan çalışanları (Mühendis, müdür, kıdemli usta, bankacı vb.) yakından ilgilendiriyor. Yüksek maaş alanlar, tavan engeline takıldıkları için tazminatlarını gerçek maaşları üzerinden değil, belirlenen bu üst sınır üzerinden alıyorlar. Dolayısıyla tavanın yükselmesi, cebe girecek parayı doğrudan artırıyor.
Somut Kazanç Hesabı
Beklemenin getireceği kazancı somutlaştıran bir tablo, farkın boyutunu gözler önüne seriyor. Brüt maaşı tavanın üzerinde olan ve 20 yıldır aynı işyerinde çalışan bir işçinin durumu ele alındığında, 31 Aralık 2025'te dilekçe verirse alacağı para 1.086.900 TL oluyor. Bu hesap, 20 Yıl x 54.345 TL (Mevcut Tavan) formülüyle yapılıyor. Ancak aynı kişi dilekçesini sadece bir gün erteleyip 1 Ocak 2026'da verirse, hesaplama 20 Yıl x 68.000 TL (Tahmini Yeni Tavan) üzerinden yapılıyor ve ele geçecek para 1.360.000 TL'ye çıkıyor. Sonuç olarak sadece 1 gün bekleyerek elde edilen fark 273.100 TL gibi ciddi bir meblağa ulaşıyor.
İhbar Süresi ve Asgari Ücretli
Uzmanlar, işten ayrılma sürecini yönetirken ihbar sürelerine dikkat edilmesi gerektiğini hatırlatıyor. "İşverene bildirimde bulunurken (İhbar süresi), çıkış tarihinizin mutlaka 1 Ocak 2026 ve sonrasına denk gelmesini sağlayın" uyarısı yapılıyor. Eğer resmi çıkış 31 Aralık tarihine denk gelirse, ödeme eski tavan üzerinden yapılır ve hak kaybı oluşur. Öte yandan bu durum sadece yüksek maaşlıları değil, asgari ücretlileri de ilgilendiriyor. Brüt maaşı tavanın altında olan veya asgari ücretle çalışanlar için de kural aynı işliyor. Yeni asgari ücret 1 Ocak'tan itibaren geçerli olacağı için, onların da kıdem tazminatları yeni zamlı maaş üzerinden hesaplanacak. Dolayısıyla maaş seviyesi ne olursa olsun, yeni yılı beklemek her halükarda çalışanın lehine bir durum oluşturuyor.
