Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emekli maaşlarına yönelik çalışmaların sürdüğünü belirterek farklı alternatiflerin değerlendirildiğini ifade etti.
Emekli aylıklarında yapılacak düzenlemenin temel ilkelerinin adalet ve hakkaniyet olduğunu vurgulayan Işıkhan, şu ifadeleri kullandı:
“Tüm emeklilerimizi kapsayacak, hakkaniyetli ve adil bir düzenlemeyi hayata geçirecek ve emekli aylıklarına yansıtacağız. Temel ilkelerimiz bu. Cumhurbaşkanımızın kabine toplantısı sonrasında ifade ettiği gibi, emeklilerimizin durumunu biraz daha iyileştirecek mali imkânları oluşturuyoruz.”
En düşük emekli maaşı için enflasyon mesajı
Bakan Işıkhan, en düşük emekli aylığına ilişkin değerlendirmelerde de bulundu. Emekli maaşlarının belirlenmesinde prim gün sayısı ve yaş gibi unsurların önemli olduğunu belirten Işıkhan, çalışmaların devam ettiğini söyledi.
En düşük emekli aylığı konusunda geçmiş yıllarda olduğu gibi enflasyon ve yıl sonu enflasyon farklarının gözetileceğini ifade eden Işıkhan, düzenlemede hakkaniyetin ön planda tutulacağını kaydetti.
Emekli düzenlemesinde hangi detaylar öne çıkıyor?
Bakan Işıkhan’ın açıklamalarında emekli maaşlarına yönelik çalışmalarda şu başlıklar dikkat çekti:
-
Düzenlemenin tüm emeklileri kapsaması hedefleniyor.
-
Adalet ve hakkaniyet temel ilkeler olacak.
-
Prim gün sayısı ve yaş gibi kriterler değerlendirilecek.
-
En düşük emekli aylığında yıl sonu enflasyon verileri dikkate alınacak.
-
Emeklilerin gelir durumunu iyileştirecek mali imkânlar üzerinde çalışılıyor.
Ancak Bakan Işıkhan açıklamasında henüz kesinleşmiş bir zam oranı veya yeni emekli maaşı tutarı paylaşmadı.
SGK’nın gelir-gider dengesi için 2026 hedefi açıklandı
Bakan Işıkhan, Sosyal Güvenlik Kurumunun mali yapısına ilişkin verileri de paylaştı. SGK gelirlerinin giderlerini karşılama oranının 2002 yılında yüzde 71,5 olduğunu hatırlatan Işıkhan, bu oranın 2026 yılı sonunda yüzde 88'e ulaşmasının beklendiğini açıkladı.
2002 yılında binde 22 seviyesinde olan SGK açığının millî gelire oranının ise 2026 sonunda binde 1,2'ye gerilemesinin öngörüldüğünü belirtti.
İşsizlik oranı 41 aydır tek hanede
İstihdamın artırılmasının sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği açısından önemli olduğunu ifade eden Işıkhan, Eylül 2026 verilerini de paylaştı.
Buna göre Türkiye'de iş gücü 35,4 milyon, istihdam edilen kişi sayısı 32,4 milyon, işsiz sayısı ise 2,9 milyon olarak açıklandı. İşsizlik oranının yüzde 8,4 seviyesinde bulunduğunu belirten Işıkhan, oranın 41 aydır tek hanede seyrettiğini söyledi.
Raporlu ilaç kullananlara e-Devlet kolaylığı
Bakan Işıkhan'ın açıklamalarında raporlu ilaç kullanan vatandaşları ilgilendiren dijitalleşme çalışması da yer aldı.
Türkiye'de yaklaşık 20 milyon kişinin raporlu ilaç kullandığını belirten Işıkhan, bu vatandaşların ilaçlarını e-Devlet üzerinden takip edebilmesine yönelik bir sistem üzerinde çalışıldığını açıkladı.
Hayata geçirilmesi planlanan uygulamayla vatandaşların raporlu ilaçlarını takip edebilmesi ve her seferinde doktora giderek yeniden reçete yazdırma ihtiyacının azaltılması hedefleniyor.
Genç işsizliği için yüzde 10 hedefi
Genç istihdamına yönelik çalışmalara da değinen Bakan Işıkhan, Türkiye'de ne eğitimde ne istihdamda bulunan gençlerin oranının yüzde 22,2 olduğunu ve bu kapsamda 4 milyondan fazla gencin bulunduğunu söyledi.
Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı kapsamında yüzde 14,8 olan genç işsizlik oranının yüzde 10'un altına düşürülmesinin hedeflendiğini belirten Işıkhan, projeye toplam 472,3 milyar lira kaynak ayrıldığını açıkladı.
Gençler için 5 farklı program uygulanacak
Gençlerin istihdama katılımını artırmak amacıyla beş farklı programın GÜÇ çatısı altında birleştirildiğini belirten Işıkhan, hedefleri şöyle sıraladı:
-
Ulusal Staj Programı: Üç yılın sonunda 800 bin kişilik staj kapasitesine ulaşılması hedefleniyor.
-
Özel İş Gücü Uyum Programı: Önümüzdeki üç yılda 450 bin gencin eğitim ve istihdama kazandırılması planlanıyor.
-
İŞKUR Gençlik Programı: 2028 yılı sonuna kadar 1 milyon öğrenciye ulaşılması amaçlanıyor.
-
Geleceğim Meslekte Programı: Üç yılda 750 bin öğrenciye mesleki rehberlik verilmesi hedefleniyor.
-
İşe İlk Adım Programı: 18-25 yaş arasındaki gençlerin ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlaması desteklenecek. Üç yılda 750 bin gencin istihdama katılması planlanıyor.
