Yeni düzenleme kapsamında doğum izni, babalık izni, süt izni ve ücretsiz izin haklarında kapsamlı bir dönüşüm için geri sayım başladı.
Aile yılı kapsamında hazırlanan çalışmanın hedefi anne ve baba adaylarının izin sürelerini uzatmak, işçi ve memur arasındaki farkları kaldırmak ve ebeveynlere daha esnek haklar tanımak olacak. Taslağın kısa süre içinde tamamlanarak Meclis gündemine alınması bekleniyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA KADAR ÇIKABİLİR
Hükümetin üzerinde çalıştığı düzenlemeye göre doğum izninin 20 ila 24 haftaya çıkarılması planlanıyor.
Mevzuattaki “anne” ifadesinin “ebeveyn” olarak değiştirilmesiyle, doktor raporu doğrultusunda kullanılabilen doğum öncesi izinlerin bir kısmı doğum sonrasına aktarılabilecek. Bu hak sadece annede değil babalarda da kullanılabilir hale gelecek. Böylece ebeveynlerin izin sürelerini kendi ihtiyaçlarına göre planlayabilmesi amaçlanıyor.
BABALIK VE SÜT İZNİ SÜRELERİ GENİŞLİYOR
Çalışmada babalık izni için de önemli bir artış öngörülüyor. Halen 5 gün olan babalık izninin 10 güne çıkarılması hedefleniyor. Süt izninde ise işçi ve memur arasındaki farklılıklar tamamen kaldırılacak. Mevcut sistemde işçi anneler günlük 1 buçuk saat, memur anneler ise ilk 6 ay 3 saat ikinci 6 ay 1 buçuk saat süt izni kullanıyor.
Yapılacak düzenlemeyle işçi anneler de memur annelerle aynı sürelerde süt izni hakkı elde edecek. Böylece çalışan anneler için eşit haklar sağlanmış olacak.
Ücretsiz izin hakları da düzenlemenin bir diğer önemli başlığı olacak. Şu anda işçiler en fazla 6 ay ücretsiz izin kullanabiliyor. Memurlarda ise bu süre 2 yıla kadar uzayabiliyor. Yeni taslakla işçi çalışanların da 2 yıl ücretsiz izin alabilmesi hedefleniyor.
