Türkiye'nin sosyal güvenlik sisteminde, çalışanları daha uzun süre istihdamda tutmayı ve emekli aylıklarını prim ödeme süresine göre adil bir şekilde artırmayı hedefleyen yeni bir dönemin kapıları aralanıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş, “daha fazla çalışanın, daha yüksek emekli maaşı alacağı” bir modelin hazırlık aşamasında olduğunu açıkladı. Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren düzenlemenin sinyalleri, Cumhurbaşkanlığı Hükûmet Sistemi’nin 2026 yılı programında verildi. Karakaş, yaptığı değerlendirmede, “Sigortalıların çalıştıkça maaşlarının artmasını sağlayacak bir sistem, çalışanların en büyük beklentisi haline geldi” ifadelerini kullandı. Hazırlanan yeni modelin, mevcut sistemdeki adaletsizlikleri gidermesi ve erken emekliliği daha az cazip hale getirmesi amaçlanıyor.
Mevcut Sistemdeki Adaletsizlik Vurgusu
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, mevcut emeklilik sisteminin çalışanları uzun vadede ödüllendirmek yerine kısa sürede sistemden çıkmaya teşvik ettiğini belirtti. Sistemdeki en büyük sorunlardan birinin, prim ödeme gün sayısı arasındaki büyük farklara rağmen kök maaşların benzer seviyelerde kalması olduğunu söyledi. Karakaş, konuya ilişkin eleştirisini şu sözlerle dile getirdi: “Bugün 3600 gün prim ödeyen ile 9000 gün prim ödeyen çoğu zaman aynı kök maaşı alıyor. Söz konusu durum, uzun yıllar çalışan ve yüksek prim ödeyen sigortalılar arasında ciddi bir adaletsizlik yaratıyor.” Özellikle 9000 gün prim ödeme zorunluluğu bulunan Bağ-Kur sigortalılarının söz konusu eşitsizlikten sıklıkla yakındığını dile getiren Karakaş, adil bir yapı kurulması gerektiğini savundu. Karakaş, “Az prim ödeyenle ömür boyu çalışan aynı maaşı almamalı. Yeni program tabloyu değiştirecek” diyerek reformun temel felsefesini özetledi.
2026 Cumhurbaşkanlığı Programı ile Yeni Dönem
İsa Karakaş'a göre, emeklilik sistemindeki köklü değişimin yol haritası 2026 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda çizilmiş durumda. Programda yer alan hedeflerin, milyonlarca çalışan için bir umut ışığı olduğunu ifade etti. Karakaş, “Bu hedef gerçekleşirse, sistem hem uzun süreli istihdamı teşvik edecek hem de bütçeye yük olmadan çalışanı ödüllendirecek. Emeklilik yapısı baştan aşağı yenilenecek” ifadelerini kullandı. Programda yer alan yeni modelin, “uzun soluklu çalışanlara yüksek maaş” vaadiyle milyonlarca kişide heyecan yarattığını belirten Karakaş, reform planının detaylarını şöyle özetledi: “İstihdamı artıran yeni kurallar belirlenecek. Yıllarca emek verenler, emeklilikte hak ettiği karşılığı alacak. Erken emeklilik cazibesini yitirecek, sistem nefes alacak.” Mevcut sistemin bir diğer sorununa da değinen Karakaş, “Asgari ücretle bildirilen çalışanlar ne kadar fazla çalışırsa çalışsın, maaşları artmak yerine azalıyor. O durum da insanları sistemden erken çıkmaya zorluyor,” dedi.
Masadaki İki Aşamalı Yeni Modelin Detayları
SGK Başuzmanı Karakaş, 2026 yılıyla birlikte gündeme gelmesi beklenen düzenlemenin iki aşamalı bir planla uygulanabileceği öngörüsünü paylaştı. Önerilen modelin ilk ayağını, iki farklı taban maaş uygulaması oluşturuyor. Kısmi emeklilikle tam emeklilik koşullarını sağlayanlar için ayrı maaş tabanları belirlenecek. Anılan yöntemle, erken emekli olan daha az, uzun süre prim ödeyerek tam koşulları sağlayan ise daha yüksek bir başlangıç maaşı alacak. Modelin ikinci aşamasında ise kıdem bazlı bir bonus sistemi yer alıyor. Belirli bir hizmet süresini, örneğin 20-25 yılı aşan çalışanlara, sistemde kaldıkları her ekstra yıl için ek prim oranı (Aylık Bağlama Oranı artışı) uygulanacak. Söz konusu sistemle birlikte, çalışanların “biraz daha dayanayım” diyerek emekliliklerini ertelemeyi ve sistemde kalmayı tercih etmeleri hedefleniyor. Böylece çalışanın sistemde kalması finansal olarak teşvik edilmiş olacak.
Hem SGK Hem de Çalışan İçin Kazan-Kazan Formülü
Yeni planın yürürlüğe girmesi halinde hem çalışanların hem de Sosyal Güvenlik Kurumu’nun kazanacağını söyleyen Karakaş, reformun çift yönlü fayda sağlayacağını belirtti. Konuyla ilgili şu değerlendirmede bulundu: “Erken çıkışlar azalırsa SGK prim gelirini koruyacak, maaş ödemelerini erteleyecek. Çalışanlar ise sistemde kaldıkça daha yüksek maaşla emekli olabilecek.” Karakaş’a göre, atılacak adımlar sadece teknik bir reform değil, aynı zamanda emeklilikte adaletin sağlanması anlamına geliyor. Çalışanların sisteme olan güvenini artıracak düzenlemenin, sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğine de olumlu katkı yapması bekleniyor. SGK Başuzmanı, sözlerini umut dolu bir temenniyle noktaladı: “Umarız 2026 yılı, emeklilikte adalet yılı olarak hatırlanır.”
