Türkiye’de sosyal güvenlik mevzuatı uzun yıllar boyunca yapılan düzenlemelerle şekillendi ve zaman zaman değişen kurallar nedeniyle pek çok kesim farklı mağduriyetlerle karşılaştı. Özellikle 1999 ile 2008 arasında sigortalı olanların talepleri uzun süredir gündemdeydi. Bu dönemde işe girenler, bir gün farkla değişen yasa sebebiyle daha uzun süre çalışmak zorunda kaldı. 8 Eylül 1999 öncesinde başlayanlar daha erken emekli olurken, sonrasında işe girenlerin yükü 17 yıla kadar arttı. Geniş kitleleri ilgilendiren bu durum, kısmi emeklilik düzenlemesiyle yeni bir boyut kazandı.
SGK’dan yeni emeklilik seçeneği
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından öne çıkarılan kısmi emeklilik sistemi, prim günü yetersiz olan çalışanlara fırsat sunuyor. Çalışanlar, 3600, 4500 veya 5400 prim gününden herhangi birini tamamlayarak emekliliğe hak kazanabiliyor. Bu uygulamada esas alınan en kritik nokta, yaş koşulunun değişmemesi. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı korunuyor. Böylece yıllarca emeklilik ihtimalini kaybettiğini düşünen kişiler yeniden umut kazandı.
Prim gününü tamamlamanın yolları
Sistemde prim gün sayısı belirleyici rol üstleniyor. Normal şartlarda 7200 prim günü talep edilirken, bu düzenleme sayesinde daha düşük rakamlar üzerinden emeklilik imkanı doğuyor. Eksik primleri olanlar için borçlanma seçeneği gündeme geliyor. Bu yöntemle açık kapatılabiliyor. Ancak borçlanma yapamayanlar için işçi payının iade edilmesi gibi farklı bir seçenek bulunuyor.
1999-2008 sigortalılarının beklentisi
Özellikle 1999 ile 2008 arasında sigorta başlangıcı olan çalışanlar, bu uygulamanın kendi sorunlarına kısmen çözüm sunduğunu düşünüyor. Çünkü bu dönemdekiler, şartların ağırlaştırılmasıyla daha uzun süre çalışmak zorunda kaldı. Yeni sistem sayesinde belirlenen günleri tamamlayanlar, sabit yaş sınırına ulaştıklarında emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bu durum kamuoyunda da yakından izleniyor.
Emeklilikte adalet arayışı
Kısmi emeklilik fırsatı, sadece bireyler için değil sosyal güvenlik düzeninin geleceği için de dikkat çekiyor. Prim gününü dolduramayanlara sunulan geri ödeme imkanı, özellikle yaş sınırını aşmış kişiler için kritik bir çözüm niteliğinde. Uzun yıllardır bekleyen yüz binlerce çalışan, bu düzenlemeyi son şans olarak görüyor. Böylece hem sosyal medyada hem de kamuoyunda yankı bulan kademeli emeklilik taleplerine yanıt verilmiş oluyor.
