Temmuz ayında yürürlüğe girecek olan düzenleme, uzun süredir çalışma hayatının kanayan yarası olan bordro usulsüzlüklerine neşter vuruyor. Resmi Gazete’de 4 Haziran 2025’te yayımlanan değişiklik, çalışan haklarının daha net şekilde korunmasını hedefliyor. Üç ve üzeri işçi çalıştıran tüm işletmeler için maaş ödemelerinin banka yoluyla yapılması zorunluluğu getirildi. Yeni sistemle birlikte maaş ve prim ödemeleri artık açık ve takip edilebilir olacak. Bu adımın temel amacı, kayıtdışı işlemleri kayıt altına alarak sosyal güvenlik sisteminin güçlendirilmesi.
Maaşlar Yalnızca Banka veya PTT Aracılığıyla Ödenecek
Yasa kapsamına göre, çalışanların ücretleri artık sadece banka üzerinden ödenebilecek. Banka şubesi bulunmayan bölgelerde ise PTT üzerinden ödeme yapılabilecek. Ücretin açıklaması da banka dekontlarında açıkça belirtilecek. Prim, maaş ya da diğer ödemelerin açıklamasız yapılması, mevzuata aykırı kabul edilecek. Böylece ücretler, resmi olarak belgelenmiş olacak.
Kayıtlı Görünse de Kayıt Dışı Olan Yöntem Sona Eriyor
Yüksek maaş almasına rağmen asgari ücretli gibi gösterilen çalışanlar, "kayıtlı kayıt dışı" kavramının odağında yer alıyor. Bu sistemde işveren vergi ve prim ödemelerinden kaçarken, çalışanlar emeklilikte büyük kayıplar yaşıyor. 2008 yılında başlatılan yasal önlemler, 2025’te daha geniş bir çerçeveye kavuştu. Artık hem işveren hem de çalışanın sorumluluğu netleştirildi. Tüm işlemler dijital ortamda takip edilebilir hale getiriliyor.
Gazeteci ve Gemi Çalışanlarına Özel Cezalar
SGK eski başmüfettişi İsa Karakaş, kaleme aldığı yazısında sektörel ayrımlara dikkat çekti. 2025 yılı için belirlenen idari cezalara göre, basın ve denizcilik alanındaki çalışanlar için özel yaptırımlar uygulanacak. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında her işçi için 2.179 TL, gemi adamları için 28.856 TL, gazeteciler içinse 36.081 TL aylık ceza öngörülüyor. Bu tutarlar, her bir çalışan ve her ay için ayrı ayrı hesaplanıyor. Böylece caydırıcılık maksimum düzeye çıkarılıyor.
Cezalar Toplandığında Yüz Binlerce TL’yi Bulabiliyor
Yeni uygulamaya göre bordrosunda işçi imzası bulunmayan veya ödemeyi banka dışında gerçekleştiren işverenler ağır cezalarla karşılaşacak. Bu ihlallerin tespiti halinde işverene toplamda 312.000 TL’ye kadar idari para cezası kesilebilecek. Ceza tutarı, çalıştırılan kişi sayısı ve ihlal süresine göre değişiklik gösteriyor. Yapılan düzenleme ile çalışanların hak kayıplarının önüne geçilmesi hedefleniyor. Aynı zamanda devlete ödenmesi gereken vergi ve primlerin de eksiksiz olarak tahsil edilmesi amaçlanıyor.
