Bu kapsamda dünya genelinde 16 bin çalışanın işine son verileceği bildirildi. Türkiye’de de yaygın olarak tercih edilen markanın bu kararı, çalışanlar ve sektör için önemli bir gelişme oldu. CEO Philipp Navratil, göreve gelir gelmez maliyetleri düşürmek için kapsamlı bir strateji başlattı.
Tasarruf Planı Nasıl Uygulanacak?
Navratil, önümüzdeki iki yıl içinde 12 bin beyaz yakalı pozisyonun kapatılacağını açıkladı. İmalat ve tedarik zincirinde ise 4 bin kişilik ek bir azaltma yapılacağı belirtildi. Toplamda 16 bin kişinin işten çıkarılacağı süreç, 2026 ve 2027 yıllarında kademeli olarak uygulanacak. Nestle, dünya genelinde 277 bin kişiyi istihdam ediyor. Personel azaltımının şimdiden başladığı ve sürecin önümüzdeki iki yıl hızlanacağı ifade edildi.
CEO Navratil’den Açıklamalar
Navratil, yaptığı açıklamada, “Dünya değişiyor ve Nestle’nin bu değişime ayak uydurması gerekiyor” dedi. Şirketin daha çevik ve verimli bir yapıya geçişi hedeflendiği belirtildi. Bu açıklama, çalışanlar ve yatırımcılar tarafından yakından takip ediliyor. Navratil, maliyet azaltımının şirketin sürdürülebilirliği açısından gerekli olduğunu vurguladı.
Beyaz Yakalı ve Üretim Personeli Ayrımı
Tasarruf planı kapsamında 12 bin beyaz yakalı işten çıkarılacak. İmalat ve tedarik zincirinde ise 4 bin kişilik azaltma yapılacak. Bu ayrım, iş gücünün farklı segmentlerine yönelik planlamayı gösteriyor. Şirketin hedefi, operasyonel verimliliği artırmak.
Küresel Ekonomik Etkiler
Nestle’nin tasarruf planı, küresel ekonomideki belirsizliklerden kaynaklanan maliyet baskısıyla ilişkilendiriliyor. Gıda sektöründe artan maliyetler ve rekabet, şirketleri radikal hamleler almaya zorluyor. Navratil’in açıklamaları, şirketin gelecekte daha sürdürülebilir bir yapıya odaklandığını gösteriyor.
Türkiye’deki Etkiler
Nestle, Türkiye’de de en çok tercih edilen gıda markalarından biri. Çalışanlar ve sektör için bu karar, önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor. İşten çıkarmalar, Türkiye’deki operasyonları da etkileyebilir.
Kademeli Uygulama Planı
Personel azaltımı, 2026 ve 2027 yılları arasında kademeli olarak yürürlüğe girecek. Şirket, çalışanları bilgilendirme sürecini başlattı. Önümüzdeki iki yılda işten çıkarmaların hızlanması bekleniyor.
Şirketin Sürdürülebilirlik Stratejisi
Navratil, şirketin daha çevik ve verimli bir yapıya geçişini sürdürülebilirlik perspektifiyle açıkladı. Tasarruf planı, şirketin uzun vadeli rekabet gücünü artırmayı amaçlıyor. Gıda sektöründe maliyetleri düşürmek için benzer hamleler yapılması öngörülüyor.
Çalışanların Durumu
16 bin kişinin işten çıkarılması, şirketin farklı bölgelerindeki çalışanları kapsıyor. Beyaz yakalılar ve üretim personeli ayrımı, planın kapsamını netleştiriyor. Çalışanlar, süreç hakkında bilgilendiriliyor ve işten çıkarma takvimi paylaşılıyor.
Global Ölçekte Tasarruf Hedefi
Nestle, 3 milyar İsviçre frangı tasarruf hedefliyor. Bu hedef, şirketin operasyonel maliyetlerini azaltmayı amaçlıyor. Plan, tüm dünya genelindeki faaliyetleri kapsıyor.
İşten Çıkarılacak Kişi Sayısı
Toplam 16 bin kişinin işten çıkarılması öngörülüyor. 12 bin kişi beyaz yakalı, 4 bin kişi ise imalat ve tedarik zincirinde çalışıyor. Plan, kademeli olarak uygulanacak ve sürecin iki yıl içinde tamamlanması hedefleniyor.
