Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan taslağa göre, 150 ve daha fazla kadın çalışanı olan iş yerlerinde kreş, 100 ve daha fazla kadın çalışanı olan iş yerlerinde ise emzirme odası şartının getirilmesinin öngörüldüğü aktarıldı.
Türkiye Gazetesi'nde yer alan habere göre, taslakta 50 ve daha fazla kadın çalışanı bulunan iş yerlerinde işverenler, çalışanların 0-6 yaş grubundaki çocukları için iş yerinde kreş, gündüz bakımevi veya okul öncesi eğitim kurumu açabileceği yer aldı.
EMZİRME ODASI MECBURİ OLACAK
Taslakta, yaş ve medeni durum ayrımı yapılmaksızın 100 ve daha fazla kadın çalışanı bulunan iş yerlerinde emzirme odası kurulması mecburiyetinin de yer aldığı ifade edildi. Kapsamın çalışanların çocuklarını emzirmelerinin yanı sıra anne sütü sağımı yapabilmelerine ve sütün uygun şartlar altında saklanmasına olanak sağlayacak şekilde genişletileceği belirtildi.
Gebe, yeni doğum yapmış ya da emziren çalışanlar için risk tespit edilmesi durumunda çalışma şartlarının ya da saatlerinin geçici olarak değiştirilmesi, bunun mümkün olmaması veya iş yeri hekiminin gerekli görmesi durumunda çalışanın başka bir iş aktarılmasının planlandığı aktarıldı. Gebe çalışanlar, ani darbe, sarsıntı ve uzun süreli titreşime maruz kalabilecekleri işlerde ve iş makinelerinde çalıştırılamayacak, 80 desibeli aşan gürültülü ortamlarda çalışmalarına izin verilmeyecek.
Kreş ve gündüz bakımevlerinin yetkilendirilmesine dair hükmün 31 Aralık 2027'de, diğer hükümlerin ise yönetmeliğin yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmesinin öngörüldüğü belirtildi.
