Bu ödeme sayesinde kadınlar, doğum sürecinde işlerinden uzak kaldıkları dönemde kesintisiz gelir elde etmeye devam ediyor.
Analık ödeneği miktarı, annenin doğumdan önceki son üç aylık brüt kazancı üzerinden hesaplanıyor. Bu nedenle ödeneğin tutarı kişiden kişiye değişiklik gösteriyor.
2025 yılı tahmini asgari ücret baz alınarak yapılan hesaplamaya göre, asgari ücretle çalışan bir anne için SGK tarafından ödenecek minimum tutar 33.000 TL ile 37.000 TL arasında değişiyor.
Bu rakam, yeni yıldaki asgari ücret artışı ve enflasyon oranına göre güncellenecek.
Kimler Bu Ödemeden Yararlanabiliyor?
SGK’nın sunduğu analık ödeneğinden faydalanmak için annelerin belirli şartları sağlaması gerekiyor:
Sigortalı Olmak: Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olmalı.
Raporlu Olmak: Anne, doğum iznine ayrıldığını gösteren doktor raporu ile çalışmaya ara vermeli.
İşten Ayrılmamak: Doğum izni süresinde annenin iş yerinde aktif olarak çalışmıyor olması gerekiyor.
Doğumun Gerçekleşmesi: Ödeme, doğumun gerçekleşmesinden sonra yapılabiliyor.
Başvuru Süreci: Tek Belge Yeterli
Analık ödeneği almak için SGK’ya şahsen başvuru yapmaya gerek yok. Süreç tamamen otomatik işliyor:
Doktor Raporu: Kadının doğum iznine ayrıldığına dair rapor hazırlanıyor.
İşveren Bildirimi: Rapor, işveren tarafından elektronik ortamda SGK’ya gönderiliyor.
Otomatik Ödeme: Doğum sonrası şartlar sağlanıyorsa, SGK incelemesinin ardından ödeme e-Devlet üzerinden görüntülenebiliyor ve PTT ya da annenin banka hesabına yatırılıyor.
Uzmanlardan Uyarı: “Gelir Kaybı Yaşamayın”
Uzmanlar, çalışan kadınların bu haktan yararlanabilmesi için sigorta prim gün sayısını düzenli takip etmeleri gerektiğini belirtiyor. Ayrıca, doğum raporunun eksiksiz şekilde sisteme yüklenmesi, ödemenin gecikmemesi açısından büyük önem taşıyor.
SGK yetkilileri, sistemin tamamen otomatikleştiğini ve doğum paralarının genellikle rapor onayından sonraki birkaç gün içinde hesaplara aktarıldığını ifade ediyor.
